人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要， 有针对性， 合理地招聘员工， 配备到各岗位 。 较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案， 对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数， 配合人事部工作事宜 。 对办公室日常纪律管理， 不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿， 关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾.
对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因， 并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处 。
做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比， 从中检查看那个平台就诊人数比较多， 积极告诉他们作出改整 。
对于20__年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺， 对部门工作情况， 人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;
建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在20__年继续完善公司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度， 修订和完善奖惩规定， 激励机制等制度;
加强培训力度， 完善培训机制.强化管理制度的培训， 便于在实际工作的正常操作， 需根据实际情况制定培训计划， 使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作， 加强与员工沟通， 加强团结， 迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作
劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强， 提升管理水平， 完善人事档案管理， 从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;组织员工活动， 加强企业文化建设工作， 以员工对企业有良好的认同感和归属感 。
20__年人事行政工作虽不算太理想,但我们会继续努力， 加强学习， 积极配合公司管理好部门人事行政工作， 尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶 。
部门主管工作总结8 20xx年， 我刻苦钻研业务知识， 努力提高理论知识和业务工作水平 。 遵纪守法， 努力工作， 认真完成领导交办的各项工作任务， 在同志们的关心、支持和帮忙下， 思想、学习和工作等方面取得了新的进步 。 现总结如下：
一、严于律已， 思想觉悟进一步提高
一年来， 我坚持正确的世界观、人生观、价值观， 用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践 。 热爱祖国， 为加快社会主义建设事业认真做好本职工作 。 工作用心主动， 勤奋努力， 不畏艰难， 尽职尽责， 在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献 。
二、强化理论和业务学习， 不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习， 在工作中， 坚持一边工作一边学习， 不断提高自身综合素质水平 。 为进一步加快完善社会主义市场经济体制， 全面建设小康社会作出自己的努力 。 认真学习工作业务知识， 重点学习公文写作及公文处理和电脑知识 。 在学习方法上做到在重点中找重点， 抓住重点， 并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处， 有针对性地进行学习， 不断提高自己的办公室业务工作潜力 。 认真学习法律知识， 结合自己工作实际特点， 利用闲余时间， 选取性地开展学习， 透过学习， 进一步增强法制意识和法制观念 。
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