员工的自我评价总结( 二 )


1、作为一个销售 , 必须要很了解公司和公司所销售的产品 , 这样你在跟客户介绍的时候才能有充分的自信去说服他去理解你 , 理解你的产品 。
2、工作必须要勤奋 , 这个勤奋不是做给领导看 , 是让自我更快的成长以获得更多的自信 , 一流的销售是混业绩 , 二流的销售是混日子 , 三流的销售时混饭吃 , 我此刻如果把自我定位成一个一流的销售就必须把工作当成是自我的事 , 认真 , 努力 , 主动的去做 , 其实做销售做久了压力是比较大的 , 除了要对工作总结外还要不断的学习接触到与之相关的知识和专业技术 , 当然最重要的还是如何做出业绩 , 怎样使利润最大化 , 这都是要经过勤奋来完成 , 有句话是没有销售不出去的东西 , 仅有销售不出去的人 , 其实做销售也就是在做人 。
3、良好的工作态度 , 有些人可能觉得一些销售人员每一天要应对一些难搞定的客户或者是因为压力大的关系 , 难免会脾气不好 , 但我觉得这个也是工作态度问题 , 因为很多客户往往是不容易搞定的 , 这就看怎样放平心态 , 正确的应对 , 毕竟我们是做服务行业的 , 良好的态度也是客户考察我们的一个很关键的一点 , 所以不论在何时 , 请注意自我的说话和言行 , 拿起电话的时候 , 要让充满活力 , 面带微笑 , 相信电话那头的客户也能充分感受到你的真诚 , 从而被你打动 。
4、请为公司创造尽可能多的利润 , 如果不行就辞职吧 , 这是一种心态问题 , 一来你为公司创造的多 , 你自我得到的也多 , 二来不要总是认为自我被公司利用了或者为老板创造了多少自我才拿那么点 , 因为被人利用说明你还是有价值的 , 最可悲的是利用价值都没有 , 也就是说没有利润意味着失业 。
5、当你在和客户沟通时必须要记住你不是去求他们去买你的产品 , 而是去帮忙他们解决问题的 , 这是一个各有所有的双赢 , 主管说这个十分重要 , 直接影响了心态 , 而正确的心态是成功的关键 。
6、做销售的必须要有自信 , 一个销售如果没有自信就连说话和打电话的勇气都没有 , 那就跟不用说出门拜访和做出业绩了 , 自信主导着销售的内心 , 有的自信你能够随机应变的应对客户的刁难和困难 , 我觉得作为一个销售在受到打击的情景下 , 还要唱着歌开开心心的来上班 。
7、必须要有耐心和恒心 , 相信自我只要付出必须会有回报 , 只是时间问题 , 我以往一度很郁闷自我因为自我没有业绩 , 可是当主管告诉我他是进公司第3个月才卖出了第一套房、我又对自我充满了信心 , 当然耐心不等同于混日子和等单 , 是要我们时刻坚持上进心 , 不断的去努力 。
8、作为一个销售人员总结是很重要的 , 不仅仅是对自我的工作资料、工作效率、工作方式、沟通方式、错误的发生、工作计划、出差计划、项目运作等 , 还要对自我说话技巧、肢体动作 , 甚至是个人的为人处世等进行总结 , 总结了才能发现不足 , 才明白自我还有哪些能够上升的空间 。

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