4.4 公司和存在职业病危害的部门应根据应急预案，组织相关人员学习和应急培训，使其掌握必要的应急知识与技能 。
4.5 公司和存在职业病危害的部门应按国家法律、法规及各种应急预案要求进行应急物资的配置，应急物资在采购过程中，应向国家有关部门颁发生产许可的厂家进行购买，各单位对责任区的紧急应急设施和物资定期进行保养，确保紧急应急设施，在紧急情况下能正常使用 。
4.6 公司应建立应急信息系统，保障公司内部信息联络畅通，并把责任落实到具体人员 。
4.7 应急救援应坚持“以人为本、救人优先，反应迅速、处理得当”的原则，迅速、有效地控制、处理好工作场所发生的职业危害事故 。
4.8 当工作场所发生突发性重大职业危害事故时，现场管理人员应立即启动应急预案，采取紧急处理措施，控制事故扩大，同时按照应急预案要求，采取以下应急措施：
3.8.1 立即报告现场应急救援小组负责人 。
3.8.2 现场应急救援小组负责人接到应急信息后，应立即赶赴现场，并按相应的应急预案组织施救 。
3.8.3 若事故得不到有效控制，应立即报警，并报告公司应急救援领导小组 。
3.8.4 公司应急救援领导小组接到应急信息后，应立即研究救援措施和处置办法，指导现场组织施救，必要时应立即派人奔赴施工现场主持善后工作 。
3.8.5 根据职业危害事故性质和规模，及时向当地政府有关部门报告职业病危害事故情况 。
4.9 在实施应急救援过程中，现场应急救援小组应组织好人力、物资，做好现场保护和危险区的隔离，清点疏散人员，确保事故现场人员已全部撤离现场，同时依据实际情况，协调配合，迅速处理，使事故损失降至最低 。
4.10 当职业病危害事故得到控制，确定事故危险已解除，现场救援指挥部方可宣布应急救援工作结束，并通知本单位人员、相关部门、周边社区及人员 。
4.11 对受到伤害人员进行救护，并安抚好伤者家属 。
4.12 应做好事故现场保护工作，直至事故调查工作结束后， 经有关部门同意方可对事发现场进行清理 。
4.13 应急结束后，应成立事故调查组，针对事故发生的原因，按照《职业病危害事故报告和处置制度》规定进行事故、事件调查处理，并填写《事故调查报告》 。
4.14 公司安全生产部应根据调查结果，监督检查事故部门防范措施的落实和整改情况 。
4.15 需政府有关部门调查处理的事故，按国家有关规定执行 。
5. 附则
本制度由安全环保部负责解释与修订 。
十、职业卫生检查与奖惩制度1. 目的
为加强职业卫生检查力度，做好职业病防治工作，激励干部职工遵章守纪，防止职业病的发生，特制定本制度 。
2. 适用范围
本制度适用于XXX公司
3. 职责
安环部负责职业卫生检查监督，对相关问题负责提出奖惩的建议 。
4. 内容与要求
4.1 职业卫生检查是职业病防治工作的重要手段，基本任务是：
4.1.1 发现和查明各种职业卫生隐患，督促整改 。
4.1.2 监督各项职业卫生规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业 。
4.2 职业卫生检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性检查外，还进行群众性的综合检查、专业检查、日常检查 。
4.3 职业卫生检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体计划 。
4.4 必须建立由公司领导负责、有关职能人员参加的职业卫生检查组织，做到边检查、边整改，及时总结和推广先进经验 。
4.5 综合检查公司、部门、班组三级，分别由公司、部门、班组组织有关人员进行检查 。公司级(包括节假日检查)每年不少于4次，部门级每年不少于12次，班组级每周不少于1次 。
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