吴伯凡|“文旅航母”华侨城集团:谁说大象不能跳舞?( 二 )


吴伯凡|“文旅航母”华侨城集团:谁说大象不能跳舞?

创新基因与文旅诚意
于困境中,方显企业韧性。
2020年以来,突如其来的新冠肺炎疫情对全球经济带来不小冲击,旅游市场首当其冲。根据文化和旅游部发布的数据显示,2020年度,国内旅游人数达28.79亿人次,比上年同期下降52.1%。国内旅游收入2.23万亿元,比上年同期下降61.1%。
如此艰难的经营环境下,华侨城不仅顶住了压力,更率先走出恢复发展加速度。今年五一和端午假期,华侨城集团旗下各旅游企业合计迎客超685万人次,文旅业务处于持续向好的过程中。今年上半年,全国九家欢乐谷的游客规模、营业收入及二次消费收入,均较2019年同期实现了大幅度增长。
坚实成绩背后,一方面得益于文旅消费潜力依旧巨大,另一方面则是华侨城坚持产品创新与迭代,让消费者看到了做“真文旅”的诚意,继而在游客接待规模等方面的业绩收获了市场的正向反馈。例如,仅2020年至今,华侨城便推出了深圳欢乐港湾、南京玛雅海滩水公园、南京欢乐谷、西安玛雅海滩水公园、广元双旗美村、昆明呈贡乌龙古渔村等等一批新项目,北京欢乐谷六期、武汉玛雅海滩水公园三期、重庆欢乐谷二期等迭代产品也不断让市场感受到“常玩常新”。
采访人员实地走访了位于广东佛山的顺德欢乐海岸PLUS,夜晚游人如织。自2019年9月试营业至今,游客量已达近1800万人次。“以文化为基底,以市场为导向,以创新为手段,以共生为目标。”顺德华侨城董事长冯晖介绍称,顺德欢乐海岸PLUS开创性地将文化旅游、商业娱乐、休闲度假和生态湿地融为一体,形成独特的“商业+娱乐+文化+旅游+生态”的全新商业模式,将最优质滨水空间、街道、广场连接,打造都市公共休闲客厅,同时创新性地采用“开放式运营+分票制经营”的模式,积极推动全域数字化,建立了覆盖项目全业态的“大会员”运营体系,为入园游客和消费者提供综合性系列增值服务。
吴伯凡|“文旅航母”华侨城集团:谁说大象不能跳舞?

在吴伯凡看来,华侨城有一种很好的基因:“它不是特别单维的企业,而是追求多维发展,能够处理好社会效益、经济效益的平衡,处理好快与慢之间的关系,处理好一个业务单元跟其他的业务单元之间的关系。多种要素化合在一起,产生了一种超乎单个要素之上的驱动力。”
驱动力不仅来自模式,一系列内部体制机制改革也催发了经营活力。为了进一步提升经营管理质效,华侨城建立与中长期发展目标相匹配、激励与约束相结合的中长期激励机制,“跨越式目标、断崖式考核、市场化薪酬”三位一体的改革措施如一声惊雷,让内部人才创新创造活力充分迸发;为了让听得见炮声的指挥员决定何时开炮,华侨城按照“战区+兵种”模式,推动投资、市场、团队等资源的区域统筹共享,云南大会战、合肥大会战等一系列实践成效显著。此外,华侨城扎实开展国企改革三年行动,深入开展亏损企业治理,截至目前,重点亏损子企业的治亏任务已过半完成,资源配置效率显著提高……
在业内人士看来,无论是产品迭代还是体制创新,华侨城集团总有“先行先试”之举,这也使它能够跨越多个周期,并始终保持文旅行业领先地位的底色。

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