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面试常见问题及回答，面试中常见问题有那些及如何去回答( 六 )

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?您的离职次数很多,能说说理由吗？ 面试官从您的简历中已经了解了您的离职次数 。面试官想听的 ， 是正当的(积极的)离职理由 ， 离职后问题是否能得到解决等 。不能让面试官报有疑虑：注意不要给面试官造成“进公司后不会马上辞职吧”的印象 。
?(如果工作经历不连续（有断档时）)有半年的断档 ， 理由是什么？ 在断档期间不论您做什么 ， 一定要积极向上的 ， 并且在今后的工作中可以运用这段期间的经验 。
?除了本公司以外 ， 有没有到其他公司应聘？如果我们内定录用您 ， 您确定会来吗？ 是想了解您进公司欲望的问题 。
如果真的想进公司 ， 就坦率地表达您的心意吧 。
如果不是第一希望 ， 就回答：“我会积极地考虑此事” ， 表达您进公司意向的同时 ， 留下一丝不确定因素 。
如果您应聘的企业有数家时 ， 要与咨询顾问协商 ， 考虑好对于每个企业如何回答 。
同时 ， 既然您在求职 ， 接受多家公司的面试并不会留下负面影响,但是第一志愿要始终保持统一 。
假如 ， 如果要举例说明其他应聘企业 ， 应该是与接受面试的公司同行业·同职务 。
?工资会低于您目前的水平 ， 没有问题吗？您的希望工资是多少？ 关于工资的话题 ， 一般多在第2次面试以后谈及 。
第1次面试时 ， 如果对方没有谈及 ， 就不要问 。
如果对方询问希望工资 ， 就明确地回答 ， 并说明理由 。
您的希望工资由于工作内容和职位的不同 ， 以及对该企业的应聘欲望的强弱不同 。
在维持现状的前提之下 ， 可以提升一些幅度 。
同时 ， 不同企业和不同行业的工资行情不同 。
通过顾问事先了解自己所期望的年收入在应聘企业内处于何种水平 。
?(如果有调动工作的可能性)您同意调动工作吗？能加班吗？ 如果调动工作和加班都没有问题 ， 就回答：“可以” 。
如果有难度 ， 事前通过顾问了解您应聘企业是否有调动工作的可能性以及其平均加班时间 ， 并想好如何回答 。
阶段四、面试结束面试结束后 ， 一定要向面试官道谢(「谢谢」) 。从房间出来时 ， 轻轻关上门 。面试结束后 ， 直到到家之前 ， 都要保持面试时的状态 。如果在接受面试的公司附近 ， 放松后随即大声说话、乱丢香烟壳或是用手机谈及面试情形时 ， 恰好被面试官看到 ， 也有可能不被录用 。

面试常见问题及回答，面试中常见问题有那些及如何去回答


4 ， 常见经典面试问题有哪些啊 面试过程中 ， 面试官会向应聘者发问 ， 而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据 。对应聘者而言 ， 了解这些问题背后的“猫腻”至关重要 。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理 ， 并给出相应的回答思路和参考答案 。读者无需过分关注分析的细节 ， 关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式 ， 达到“活学活用” 。
试题一：
1、 我们为什么要录用你呢？
有的面试只有这么一个问题。
思路： 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答 。招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣有足够的信心 。如“我符合贵公司的招聘条件 ， 凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ， 完全能胜任这份工作 。我十分希望能为贵公司服务 ， 如果贵公司给我这个机会 ， 我一定能成为贵公司的栋梁！”

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