【财务年度工作计划范文汇编五篇】 四、去年我院制订了每季、每月计划医保用量 ， 虽然 ， 以后在实施中偏离较大 ， 应了古俗言“人算不如天算” ， 主要是不可抗力的“非典”事件影响 ， 在最后一季度中 ， 准备抓回计划量的 ， 医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策 ， 干扰了计划的实施 ， 但通过年初制订这一计划 ， 大致上能做到胸中有数 ， 而不是无轨电车 ， 开到哪里是哪里的计划用医保量 ， 一旦医保局下达到我院全年医保用量 ， 我们财务组将在医院领导指导下 ， 制订一个较为详尽的各部门按时间的计划用量 ， 做到胸中有数 。
财务年度工作计划 篇2 一、继续配合专业化经营 ， 强化损益核算应用 。
损益核算工作要在进一步夯实基础工作 ， 细化核算的基础上 ， 强化对核算结果的分析和应用 。 逐步将损益核算分析制度化、常规化 ， 明确各专业成本控制的重点 ， 引导业务部门关注和应用损益核算成果;在专业考核中逐步采用损益核算数据进行成本收入率等指标考核 ， 提高专业考核的科学性;通过对营投、网运、综合管理等环节进行损益核算 ， 为优化资源配置提供依据 。
人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言 ， 是非常重要的基础工作 ， 也是需要公司上下通力合作的工作 。 各部门配合共同做好工作的项目较多 ， 因此需要公司领导予以重视和支持 。 自上而下转变观念与否 ， 各部门提供支持与配合的程度如何 ， 都是人力资源工作成败的关键 。 所以人力资源部在制定年度目标后 ， 在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助 。
会计代理制效果好不好、能否长期坚持下去 ， 很重要的是看有没有管好管活村级财务 ， 有没有调动村干部的积极性 ， 群众是否满意 ， 还需进行长期的实践摸索 ， 还需要各方的积极配合 。
推进义务教育均衡发展 。 结合实施中小学校舍安全工程和中小学教育信息化工程 ， 推进中小学标准化建设 。 继续实施农村教育振兴计划 ， 继续开展“市教育示范乡（镇）”和“义务教育示范县”创建工作 。 整合城乡教育资源 ， 着力解决中小学大班额问题和县域内义务教育择校问题 。 广泛开展城乡学校“结对”、“手拉手”等活动 ， 实现“强校”带“弱校” 。 通过教师“支教”、“走教”等方式 ， 加大中小学教师、校长城乡交流、挂职力度 ， 逐步实行县域内教师交流制度 。 发挥中小学现代远程教育平台作用 ， 加快教育资源库建设 ， 促进优质教育资源共享 。
做好正常出纳核算工作 。 按照财务制度 ， 办理现金的收付和银行结算业务 ， 努力开源结流 ， 使有限的经费发挥真正的作用 ， 为公司提供财力上的保证 。 加强各种费用开支的核算 。 及时进行记帐 ， 编制出纳日报明细表 ， 汇总表 ， 月初前报交总经理留存 ， 严格支票领用手续 ， 按规定签发现金以票和转帐支票 。
在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责 ， 制定相应的制度 ， 如对应收款的监督 ， 应制定相应的规定 ， 对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人都应有相应的监督 ， 加大财务监督力度 。
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