三、进行规范化培训
配合护理部 ， 建立护士规范化培训 。 不同年资、能力的护士进行不同的培训 ， 让大家养成主动学习的习惯 。 持续抓好专科知识的培训 ， 提高护士专业素质 ， 采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示 ， 完善业务查房的形式 。 让有经验的老护士为新护士讲课 ， 传授护理经验 。 如遇模糊概念 ， 大家一起讨论 ， 共同解决问题 。 每天进行床边护理业务查房 ， 每月进行二次业务学习 ， 每月进行一次护理操作示范和考核 ， 每月进行一次教学查房 。 鼓励各位护士参加院内、外的培训 ， 交流经验 ， 学习新技术、新知识 。
四、整理好护理流程和告知
合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础 ， 我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程 ， 指导护士进行日常工作 。 计划在本科现有的工作流程的基础上 ， 细化每个环节 ， 真正做到符合临床工作实际、切实可行 。 有效的护理告知是病人配合的必备工作 ， 我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知 。
五、切实落实“以病人为中心“的服务
完成护士观念上的转变 ， 把过去的“要我服务“转变为“我要服务“ 。 提高护士的礼仪与素养 ， 创自己的护理名牌 。 把“以病人为中心“的服务 ， 具体到护理行为的每一细节 。 建立从入院到出院每一个工作环节的标准 。 发现科内护理人员的优点 ， 利用其优点 ， 指导其工作 ， 发挥个人专长 。 建立团队精神 ， 要让他们在协同工作中取得成绩 ， 充分发挥个人力量 。 让每个人都参与管理 ， 以增强其责任感和主人翁意识 。
六、做好信息的传达和文件的整理
每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达 ， 科室人员进行传达签到 。 对下发文件分类进行存放 ， 以便查阅 。 拟指定专人对文件进行管理 。 努力做到思想与医院同步 ， 积极融入医院文化建设中 。 避免资源的闲置与浪费 ， 提高资源利用率 ， 合理配置护理资源 。 定量分析 ， 以尽量少的劳动耗费与物质耗费 ， 提供更多的适合社会需要的卫生服务 ， 取得较好的经济效益和社会效益 。
骨科护士个人工作总结5 在20xx的一年里 ， 随着医院环境的改善 ， 对护理工作也提出了更高的要求 ， 特别通过去年我院“二甲”的验收工作 ， 让我们懂得面对的不仅仅是医院的荣誉 ， 更重要的是作为医院一员的责任与义务 。 围绕护理部总体目标 ， 在科室护士长的领导下 ， 我首先从思想上认识到：一个医院护理水平的高低、服务质量的好坏 ， 必须接受上级主管部门的检验、证实 。 医院要生存 ， 要发展 ， 就必须抓住难得的机遇通过审核 。 现将本年度护理工作总结如下：
一、在思想政治方面：
积极拥护医院的各项方针和规章制度 ， 遵守医德规范 ， 操作规范 ， 坚持以病人为中心 ， 严格按一名优秀合格护士的标准要求自己 ， 坚持以质量为核心 ， 病人的满意度为标准 ， 牢固树立团队精神 。
二、工作学习方面：
努力学习专科知识 ， 克服业务上的不足 。 积极推行优质护理服务 ， 做好各项基础护理 ， 积极参与其中 ， 如为病人剪指甲、擦浴等 ， 不事事靠实习生 ， 能起到带头作用 。 积极学习各项新技术、新业务 。 在工作中严格执行各项操作规程 ， 遵守医院科室的规章制度 ， 时刻注意保持无菌观念 ， 对待工作认真负责 ， 一丝不苟 ， 加班加点 ， 树立高度的集体责任感和荣誉感 ， 团结同事 ， 能克服各种困难 ， 凡事以工作为重 。 尽心尽力做好带教工作 ， 努力为科室培养新护士 。 我认为要做好护士 ， 首先要有爱岗敬业的心 ， 能安心护理专业工作 ， 要有正确的人生观、价值观 ， 以及良好的品德 。 因此 ， 我带教时注重新学员思想素质的培
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