总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料 ， 写总结有利于我们学习和工作能力的提高 ， 不如我们来制定一份总结吧 。 如何把总结做到重点突出呢？下面是小编为大家收集的妇产科护士长年终工作总结 ， 欢迎大家借鉴与参考 ， 希望对大家有所帮助 。
妇产科护士长年终工作总结1 忙碌、充实的20xx年匆匆而过 ， 回顾一年来的工作 ， 我在院领导及护理部的关心和支持下 ， 在科主任的带领下 ， 始终坚持把“以病人为中心 ， 保证医疗护理质量安全”作为指导思想 ， 以“巩固爱婴医院 ， 促进母乳喂养”为目标 ， 严格按照医院和护理部的要求 ， 圆满的完成了20xx年的各项护理工作 ， 现总结如下：
一、妇产科护理工作
今年4月份转入妇产科工作后 ， 在工作中 ， 我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件 ， 要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩 ， 就必须要具备正确的管理技巧 ， 同时不断的增强自身的修养和素质 ， 用自己的言行去约束和影响科室的护士 ， 积极的调动护士们的积极性和工作热情 ， 合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务 。 发挥大家的智慧和力量 ， 事必躬亲 ， 通过我的管理和全科室护士的配合 ， 我们科室现在可以说是井井有条 ， 每个人的工作热情很高 ， 工作效率有效 ， 成绩突出 。
1、脚踏实地 ， 从护理基础工作做起 。
科室护士偏年轻化 ， 工作经验不足 ， 专科知识欠缺 ， 为提高护理服务质量 ， 从基础护理工作入手 ， 严格执行查房程序和交接班制度 ， 将晨间护理与交接班作为交流平台 ， 深入细致的开展专科健康知识教育 ， 和人性化沟通 ， 有效的提高病人满意度 ， 取得良好效果 。 同时 ， 将核心制度落实作为本年度考核重点 ， 逐步规范工作流程 。 另外 ， 提高服务质量 ， 从改进工作细节入手：改进查对方式 ， 将传统的称呼病人床号、姓名 ， 改为问病人姓名 ， 让病人主动回答 ， 避免查对差错发生的可能性 。
2、抓制度落实 ， 明确工作分工 ， 防范工作漏洞 。
将工作细化 ， 进行分工 ， 护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责 ， 形成责任护士责任下完成病历 ， 组长把关 ， 护长质控的三级质控模式 ， 有效的控制书写错误和不规范书写 ， 提高书写质量 。 将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人 ， 形成人人有事管 ， 事事有人负责 ， 大家共同参与科室管理 ， 有效提高了大家的积极性 。
3、严格产房管理 ， 不断提高助产质量 。
加强产房管理 ， 将产科常见急症抢救流程 ， 张贴在产房内墙 ， 强化操作流程化 ， 落实腕带识别制度 ， 严格执行新生儿腕带配戴工作 ， 建立产房交接流程并督导实施 ， 有效加强产妇及新生儿安全管理 ， 同时完善疫苗注射程序 ， 加强疫苗管理 。
4、规范妇产科门诊管理
6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后 ， 按照妇产科门诊管理标准 ， 再次进行了改进 ， 调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育手术室的位置 ， 配置了检查、消毒用品 ， 并调整了护士工作职责 ， 以达到标准要求 。
5、开拓创新 ， 不断学习 ， 完成继续教育及带教工作 。
注重护士业务水平的提高 ， 科室每月组织开展护理业务学习 。 引进新的理念和技术 ， 改进工作 ， 提高技术 ， 带动科室学习气氛 ， 在科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围 ， 倡导以老带新地方法 ， 巩固基础知识 ， 训练基本功 ， 将常用操作项目纳入日常考核 ， 同时 ， 督导全科护士完成继续教育任务 ， 并加强专科知识学习；不断提高专科理论知识 。 今年实习生人数多 ， 为保证带教质量 ， 制定详细带教计划及带教老师授课计划 ， 确保每批学生接受专科知识两次 ， 圆满完成全年带教任务 。
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