房贷|一个单位工资很低，如何才能留住人才？住房教育生活问题解决好！银行

对于一个单位的建设来说，人才是最关键的，只要有了人才，这个单位才能蒸蒸日上，如果一个单位没有人才，只能平平淡淡。

但是对于很多单位而言，受限于有关规定和地区经济发展，很难给自己员工开出一个很高的工资，尤其是对于体制内的单位来说，发放工资更是有明确的规定，不可能随便更改。
如果一个单位工资低，怎么样才能留住人才呢？小李所在的单位在这一点做得非常到位，工资虽然不高，但是员工的工作积极性很高！

一、小李属于事业单位，工资待遇有规定，每个月到手2500块
小李工作的单位是我本地的一个事业单位，工资待遇和本地其他事业编的待遇一模一样，每个月到手的钱只有2500块钱，这个工资在一般的地区想要养活自己，都存在很大的困难。
但是就是2500块钱工资的工作，每年都有很多人抢破头，想要考上这样的编制，因为这个岗位属于事业单位，考上了以后就能够在这个单位工作到退休。
虽然说每个月到手的工资只有2500块钱，但是其他的住房公积金，职业年金，社保等等，全部都是按照最高标准给大家缴纳，同时在年底的时候，还能够领取到1万~2万块钱的绩效，这个收入加起来，其实要比去外面打工好很多。
对于小李这样的年轻人来说，一个月2500块钱的收入，基本上只能够自己一个人的花销，想要有更多的钱存下来是不太可能的事情。
但是小李入职以后，一直没有打算离开这个单位，因为这个单位做了很多暖人心的事情，这个单位其他方面的福利待遇非常好。

二、为了留住人才，单位建设了公寓楼，所有员工皆可租用
小李所在的事业单位，虽然说工资不高，但是为了营造栓心留人的工作环境，为了留住考上他们单位的人才，这个单位自己建设了公寓住房，所有员工符合条件都可以申请租用公寓住房。
小李所在的单位建设的公寓住房，分为两室一厅和三室一厅，可以根据自己的需要和自己工作年限来进行申请。
在使用这些公寓住房的时候，每个月只要象征性交一些房租，水电物业就可以了，相比于同地段的房租来说，只有外面房租的1/10 。
小李所在单位所有的员工，基本上都住在单位建设的公寓住房里面，因为这个公寓住房确实很便宜，设施设备非常齐全，基本上是拎包入住，只要在入住的时候，缴纳家具的5%的押金就可以使用了。
根据他们单位相应的规定，只要你在这个单位工作，就可以一直租用这个房子，一直干到退休，就可以一直租用到退休，这是一个非常好的政策。

三、为了方便生活，单位建设了食堂，员工和家属都可以就餐

房贷|一个单位工资很低，如何才能留住人才？住房教育生活问题解决好！

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