二、行业选择：你要什么 ， 能放弃什么
如今 ， 所有的小伙伴都想去互联网行业 ， 包括我 。
可是 ， 有多少人是因为自己的规划适合互联网公司？有多少人是因为互联网公司大热 ， 所以要进去？
领英的《第一份工作趋势洞察》调研报告发现：
80后的第一份工作首选行业分别是：互联网9.7% ， 高科技8.3% ， 电子芯片6.1%；
到了90后 ， 互联网就一家独大了（17.7%） ， 紧随其后的金融8.2% ， 高科技6.1% ， 加在一起都没有互联网行业多 。
理论上说 ， 到了今天 ， 不同类型的企业越来越多 ， 求职的路越来越广 ， 应届毕业生的机会越来越多 。
但实际上 ， 大家都奔着互联网来了 ， 求职路反而也越来越窄了 。
讲道理 ， 互联网行业真的适合所有人吗？互联网真的前途无量吗？
行业里的人大约多少能感受到一些：
进入下半场的互联网 ， 已经不再像几年前一样性感——公司如今谈的不再是扩张业务 ， 做大规模 ， 设计百万量级的产品或活动；而是控制成本 ， 单品利润 ， 转化率 。
我一位BAT出身的大哥前两天和我聊天时 ， 冷不丁冒出来一句：
中兴（被裁高管跳楼）这种事 ， 互联网5年内 ， 大概率也会发生 。
我知道大家都爱互联网 ， 但这不是唯一成功之路 。
没有一定正确 ， 适合所有人的职场路 ， 只有适合你自己的职场路 。
进入互联网行业 ， 你可能进入了快速成长的通道 ， 但同时也放弃了稳定的工作 ， 一部分个人时间；
如果你身体不好 ， 更要慎重 ， 互联网行业就不适合身体不太好的小伙伴们 ， 加班是一方面 ， 更重的是精神压力 ， 我几个在互联网公司的小伙伴已经干到情绪抑郁 ， 吃药看病了 。
如果你追求的是稳定 ， 那么国企和政府机关 ， 相对来说更加合适 ， 但那个时候你放弃的是职业发展的速度 。
选择稳定 ， 不是错误 ， 当年明月在基层干部的岗位上 ， 码出了《明朝那些事儿》的畅销书 ， 他如果在互联网公司 ， 100%没空腾出手码字 。
当然 ， 我会鼓励做好规划 ， 希望快速成长的小伙伴们去互联网公司 。
因为刚刚毕业的小伙伴 ， 没有家庭 ， 没有子女 ， 可以把一些私人时间放在自我提升上 ， 拿到更好的工作背书、学历背书以及项目背书 ， 为之后的升职、加薪 ， 和跳槽做准备 。
前提是你已经做好了规划 ， 知道自己要啥 ， 能放弃啥 。
三、公司选择：越了解 ， 越不会犯错
接下来是选择公司 ， 关于公司的选择 ， 能选大公司 ， 别去小公司 。
大公司容错率更高 ， 成长的基础更好 ， 未来跳槽的背书更好 。而这些未来对职场人加薪跳槽很重要的工具 ， 小公司很难提供 。
但那篇文章的评论里 ， 很多小伙伴来抱怨：
这道理用说吗？我是想去大公司没有机会啊 。
平心而论 ， 求职面试是双向选择 ， 并不是所有小伙伴都有足够好的运气进入大公司 。
而选小公司 ， 就是技术活了 。职场新人需要格外谨慎 。
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