我的第一份工作 ， 是在一家金融业的初创企业做总经理助理 。
因为敲不开中国金融业的大门 ， 公司的业务总是比较惨淡 ， 在第一份工作的两年多时间里 ， 虽然薪水还算不错 ， 但我没有学到什么有价值的东西 。
可能最有价值的收获 ， 就是因为比较空闲 ， 我和老婆的大学感情很稳固 。
如今的小伙伴 ， 比起当年的我 ， 想得更早更仔细 。也会经常来问：第一份工作应该如何选择 。
我的建议是三步走：
确定职业规划；
做出行业选择；
仔细挑选公司 。
一、职业规划：有目标 ， 才有方向
围观过公司不少实习生和来咨询的年轻人的案例 ， 主要有两种人：
第一种人有规划 ， 有想法 ， 但是在实操中有疑问 ， 这种小伙伴我很喜欢 ， 因为他们问的是非常具体的问题 ， 我可以给具体的答复 。
第二种人没有清晰的方向 ， 只是在遭遇到不顺利后 ， 想问一下有没有一劳永逸的解决方案 ， 把错过的机会再弥补回来 。和这种小伙伴聊 ， 我往往也会为他很着急 ， 但没有什么办法 。
如果你不知道自己想要什么 ， 那手里无论是多好的工作 ， 都会迷茫 。
因为对于每一个人来说 ， 好工作的定义是不同的 。
举几个例子：
华为好不好 ， 无论从企业品牌 ， 公司平台来说 ， 华为都是国内一流的平台 。但是新人要军训 ， 压制个性 ， 你发现接受不了 ， 怎么办？
四大好不好 ， 起薪有保障 ， 涨薪稳定 ， 升职预期清晰 ， 但是你不喜欢枯燥的审计工作 ， 想做营销 ， 怎么办？
宝洁好不好 ， 这可是快消行业的黄埔军校 ， 从宝洁出来的营销人在市场上一准被哄抢 ， 但是你性格内向 ， 不喜欢做营销 ， 怎么办？
第一份工作好不好 ， 不完全看钱、不完全看公司的名气 ， 更关键的是看：工作是否符合你的职业规划 。
职业规划并不复杂 ， 从自身的能力、兴趣以及市场需求度出发 ， 制定出一个“X年后 ， 我希望在什么行业和公司里 ， 做什么事情 ， 影响一批怎样的人” 。
还有一种人 ， 叫做假装有规划 。
比如 ， 当年的我 ， 以为有目标 ， 但是目标并不明确 ， 实操是走到哪儿算哪儿 ， 计划不如变化 。
读书那会儿 ， 我也不算是一点没规划 ， 我实习过电商公司、外贸公司、当过学校老师 ， 还做过做翻译 。
要说职业规划 ， 大约就是升职加薪晋升管理层 ， 这个目标太宽泛了 ， 对我找工作没有任何指导 。
我想去外企 ， 但面试国企发现人福利超好的时候 ， 我就改了主意；我想去大企业 ， 但是后来初创公司给的钱多 ， 我就去了初创公司 。
最后发现吃了大亏 ， 一开始的钱多 ， 也就是每月多一两千 。
但是初创公司没有完善的涨薪制度 ， 而在初创公司的工作也无法给我好的背书 ， 导致3年后到下一份工作的时候 ， 我的薪水仍然是5000 。
说多了都是泪 ， 别人写职场都是分享成果经验 ， 就我在写血泪教训 。
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