房地产经纪|58同城、安居客2021年百万经纪人报告：团队“年轻化”，四成从业时间一年内( 三 )
从薪资结构来看，对于半数经纪人来说，没有工作产出，就意味着没有任何的收入。58同城、安居客《2021年百万经纪人调查报告》显示，房地产经纪行业中，半数经纪人没有底薪，在一线和新一线城市中，有底薪的经纪人占比54.3%。底薪范围来看，34.7%的经纪人底薪在2000-3000元/月之间，另有三成经纪人底薪范围在1000-2000元/月之间。
而在底薪+提成的薪资模式上，不同阶段的经纪人也表现出不同的态度。《报告》显示，超半数经纪人青睐底薪+提成的薪资模式，部分城市预期与实际差距明显。有56.4%的经纪人喜欢底薪+提成的薪资模式，新人普遍喜欢底薪+提成模式，成熟经纪人更喜欢无底薪高提成的薪资模式。具体城市来看，郑州、重庆和天津整体经纪人有底薪情况与预期差距明显。
如今，越来越多大学生选择了深耕房产经纪人行业，高素质人才更看重所从事行业的发展潜力、行业中个人的成长性以及能否带来成就感、使命感、幸福感。
房地产经纪人对行业和企业的发展前景普遍看好，95.6%的人希望继续在房地产经纪行业从业。58安居客房产研究院、安居客培训赋能中心联合调研数据显示，77.1%的房地产经纪人对所在公司表示满意，与去年相比变化不大。经纪人对行业和企业的发展前景普遍看好，希望继续在房地产经纪行业奋斗。
未来，随着房地产行业价值链条从房屋建造到居住交易与服务迁移，房产经纪行业人才吸引力强劲，高学历、高收入将成为房地产经纪行业人才新趋势。
文/北京青年报采访人员 李桁
编辑/李桁
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