务实：公司下发的任务 ， 下发的工作 ， 件件都是用心去做的 。 我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情 ， 都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情 。 相信在伍经理的带领下现在是这样 ， 以后同样也是这样 。
拼搏：公司给的每一个任务不管它多难 ， 如果工作没有完成我们会晚上加班 ， 也要尽可能的完成当天的工作 。 如果工作实在忙 ， 为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前 。
创新：现在我们开始项目的时候都会进行研讨 ， 一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论 ， 保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率 。
互助：我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题 ， 我们都会彼此都会尽可能的去帮助他 。 不会因为某一个人而拖住整个项目滞后 。
交流：我们在项目中会及时沟通自己的收获 ， 特别是一些针对性的技术问题 。 这样可以省了很多重复研究的时间 ， 这是一笔很可观的时间 。
在交流中只要我会的 ， 我懂的 ， 我不会去吝啬 。 我会积极的去与你交流 ， 我的团队名言“人强团则强 ， 人弱团则削” 。
三、个人成长
通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多 ， 不管从技术上还是做事上 ， 都不像以前那样了 。 我在公司学到的懂得的使我飞速成长 。
以前在校很少自己做程序 ， 对软件工程更是一无所知 。 来到公司 ， 开始接触"大规模"（其实现在看来实习的项目其实还是很小的）软件开发 ， 一时真的有些迷茫 。 比起VSS ， MVC ， QA ， CMMI ， 我对JAVA ， JSP ， xML的一窍不通根本不值一提 。 大家都不想输在"起点" ， 所以都默契地在加班 ， 这样一直持续了实习的两个月 。
刚来的时候"始业教育"显得慢吞吞 ， 我们还经常盘算去哪哪玩之类的 。 我和xx（20个新生里一个南区的兄弟 ， 软件学院的）还经常出去吃各种小吃 ， 每到一处都尝尝本地的风味 ， 这是他的习惯 。 之后开始的培训还不是很难过 ， JAVA ， C++ ， ORACLE ， 老师们讲的很"好" ， 可以说是非常好 ， 好得我们没有几个人能听懂 。 大家开始发愁 ， 我也是每天晚上都基本看书到10点 。
"我心说得亏哥们我还练过" ， 来之前的2月份我就自己买了一本THINKINGINJAVA ， 看懂看不懂怎么说也算是准备了一下JAVA 。 C++虽说没去上过课 ， 但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用 ， 自己也看过一阵 。 至于ORACLE ， 虽然不了解 ， 但毕竟因为佩服"云飞扬"的性格和敬业精神 ， 咱SQL选修也不是白混的 。 专业倒还有点"基础" ， 再加上咱这自学能力也不是吹的 ， 基本维持 。 可等到后来的日语课就全迷糊了：本就没有语言天赋 ， 再加上记忆严重欠缺 ， 总是特别害怕去上日语课 。 不过特别喜欢那个老师说话的感觉 ， 加上她一直对我都很好 ， 所以还是很用心的学着 。
随着培训的收尾 ， 我们开始正式进入项目 。 从需求分析 ， 概要设计到详细设计 ， 我们一步一步的开始接触软件开发的每个细节 。 不了的就是每天都要记"周报" ， 填写自己的劳动成果 。 因为这个我还被QA通报了好几次呢 ， 真的很郁闷 。 其实现在我很感谢这种制度化的东西 ， 某些情况下好习惯的养成是要靠强制来确保的 。 详细设计之后就是企盼已久的编码 ， 我心想终于可以做点"正事"了 。 现在回头一看才知道 ， 其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右 ， 而且其他的环节也不是想象中的那么无足轻重 。
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