对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的 ， 他们往往自我意识过于强烈 ， 追求以自我为中心 ， 很多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不开心 ， 我会主动找他谈话 ， 我认识：你管理的是一个实实在在的人 ， 他不是一台任你摆布的机器 ， 人会有情绪往往是有心结 ， 找到原因 ， 多加开导 ， 用心去关心每个成员 。 对于实在不适合在本团队发展的员工要做好最坏打算 。 程序员这个职业与现在的大学生具有一致的特征 ， 一个是从天之骄子沦为多余人 ， 一个是从高智商人士成为今天中国通行的”it民工“ 。 另一方面是程序员往往年龄集中在20—25之间的男性中 ， 情绪化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现 。 但这个阶段的人往往也最易沟通 ， 可塑性也较强 ， 适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍 。
程序员个人年终工作总结9 光阴如梭 ， 一年的工作转瞬即将成为历史 ， 伴随着新年钟声的临近 ， 我们依依惜别硕果累累的20xx年 ， 满怀热情的迎来即将到来的20xx年 。 在这年终之际 ， 现对来公司xx个月的时间里所作的工作汇报如下：
一、正义erp项目的编码工作
了解xx正义项目的背景、及计划安排 ， 熟悉正义公司制度及业务流程 ， 再到熟悉新能开发模式 ， 之后我根据需求调研报告 ， 从基本的数据库创建 ， 到编码 ， 完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义项目的模块测试及流程测试 。
通过这段时间的努力 ， 使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼 ， 学会了在繁忙之中找条理 ， 危难之中找希望 。 同时自己也有一些不足之处 ， 一些细节地方技术上还不太成熟 ， 还需加以学习与钻研 。
二、正义erp项目的实施工作
xx月初开始进行正义项目的实施 ， 每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施 。 实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用过程中出现的问题 ， 晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕 。
通过这项工作 ， 使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高 ， 并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识 ， 更加明晰了erp系统的流程 。 但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远 ， 在今后工作中 ， 定会多多注意 ， 加以改善 。
三、帮助和使用手册文档的编写
帮助的编写使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用 ， 为后期的oa开发也奠定一定的基础 ， 使用说明的编写 ， 使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点 ， 总结了前期开发和实施中碰到的问题 ， 并又一次的对软件整体进行了测试 ， 对暴露出的小问题进行了最后的修改 。
四、利用工作之余的休息时间加强学习
平时注意收集有关pb方面的资料文件 ， 提高自己的处理新问题和解决新问题的能力 ， 并加强学习java及oa方面的知识 ， 为后期的工作打好基础 。
以上为本人粗略的个人工作小结 ， 请领导审阅 ， 如工作上有不到之处 ， 请领导不吝指出 ， 以便本人及时改正 ， 从而能更好地工作 。
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