有人说：赞美是一种聪明的、隐藏的、巧妙的表达 。 它在不同的方法中取悦了施者及受者， 一方面它是对自己功绩的一种报酬、一种自我认可；另一方面， 它又用来显示施者的公道和竖别立 。 生活需要赞美来调和；成功需要赞美来填充颜色；成功正是由于赞美才得以更加耀眼招人；而失落时也需要赞美， 一条失败的路并不是毫无是处， 再丑陋的东西也终会有美丽的一面 。 只有认真的发现值得赞美的点点滴滴， 人们才能够看到充满阳光的明天， 我们的世界正是由于这些赞美才变得如此扣人心弦， 摄入心魄 。
某家公司的总经理空缺， 生产副总经理与业务部副总经理都是理想人选， 最后董事会决定提升生产副总经理 。 对此， 能干的业务部副总经理大为不满， 新总经理上任之后， 深知业务部副总经理的不满， 但他必须依靠业务部副总经理的推销本领， 却又担心对方不合作， 会暗中捣乱， 他为此苦恼万分， 百思不得良策 。
后来， 一位顾问师向他建议：“今后的半年内， 你尽量在同事与同行面前赞美业务副总的能力 。 不管他怎么样， 你都说他好 。 假如半年后他还不肯合作， 就请他走开吧！”总经理按他的话去做了 。 没过多久， 赞美的策略就奏效了 。 业务副总不但充分配合总经理的工作， 而且还在外人的面前称赞总经理 。 同样的道理， 能干的业务副总在学会赞美别人的同时， 完善了自己， 成为下一任的总经理 。
