编辑导语：距离2021年结束 ， 只有不到半个月的时间了 ， 你的年终总结写好了吗?有的人轻轻松松就写完了，也有的人被一个年终总结给“逼疯”了 。年终总结可怕在哪儿？这篇文章写的主要是5位互联网人与大家分享的经验和苦恼 。一起来看看吧 。
距离2021年结束，只有不到半个月的时间了 ， 打工人们太忙了 。忙着赶年度KPI、忙着项目收尾、忙着写年终总结，还要“忙里偷闲”算算自己能拿多少年终奖 。
年终总结可怕在哪儿？5位忙着写年终总结的打工人在百忙之中停下笔，跟深燃聊了聊自己的经验和苦恼 。
他们有的要保留领导的夸奖截图等年终总结的时候用，也就是全年都在为最后的总结做铺垫；有的人深陷在内卷里，一个项目10个人，8个人在总结里写自己是leader；有的人写年终总结像是作文比赛，得奖的人还有红包拿；有的人因为年终奖在年终总结之后才发而惴惴不安；也有的人是职场老手了，年终总结里什么该说什么不该说，心里明镜似的 。可能是为了交差 ， 也可能是为了给自己一个交代 ， 年终总结它有点烦人，但也很重要 。辛苦了，打工人 ， 写完这个年终总结，2021年就要过去了 。
一、新人写年终总结，四分之一的时间在调格式张菜菜 | 25岁 某国企文员
我是被年终总结“逼疯”的一员 。领导很开明，但对我们的年终总结很重视，不光要交电子版、纸质版 ， 还要在部门会议时朗读 ， 希望让大家能够了解彼此的工作情况 。
这让我很焦虑 。我算是刚入职公司不久的文员，还没有做出成绩 ， 也没有可以计入书面的贡献 。
就像幼儿园孩子从来没有写过信，现在突然要学习写信 ， 我有些摸不着头脑 。虽然不迟到不早退，工作也认真负责，但以这种形式夸自己，还是感觉别扭 。我每天都会记几句工作日志，现在来看，参考也不算大 。
我问了同事该怎么写，他们都说，照实写就好了 。
没有人帮忙，工作又很忙，让我一度陷入焦虑里 。
领导留了一周时间，我拖到了最后两天，后来我就把自己的工作态度，工作完成情况，工作里具有的互助精神等，罗列了一下，写了1000多字 。
对我来说，最难的其实是在格式上 。
我在网上刷了一上午的年终总结模板，各种样式的都有，调格式再花了半天时间 ， 很纠结要不要写成信的格式，还是正常像写文章一样写，也纠结结尾是不是要特别布局 。
交了总结后，领导没有说什么 。终于到了部门会议那天 ， 朗读时 ， 因为人多 ， 每个人其实只说了几句 。我反而不紧张了 ， 就把自己初入职得到的帮助、成长和体会说了一遍，顺利过关 。
其实从年终总结上，就能看到新老员工的差距 。
新员工的总结都没听出总结出了什么，但老员工写的就很鼓舞人心 ， 任务都完成得很漂亮 。
提心吊胆这么久，总结完我心里一下轻松了很多 。
其实领导对年终在总结的要求并没有想象中那么严苛，我就是有一种对新事物未知的恐惧，害怕措辞不对不符合要求 ， 害怕自己表现得不够好，最终经历了以后，才发现事实上并没有那么严重 。
我们年终总结没有关系到实际利益，在年底花时间好好总结了这个年度做了什么，也算是对自己工作内容的公示、回顾和尊重 。希望明年 ， 我这个职场新人有了经验以后，写年终总结不会这么痛苦了 。
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