房企|三支裁员队伍,在中国同时出现!背后是一个更大的趋势( 二 )


一夜之间,这个品牌的营收从
4500万下滑到100万,1400名员工离职。
据统计,亚马逊的这轮封杀至少波及20-30万卖家账号,其中很多就是中国的。在6月份,这个行业几乎每天都会传来封号、关店或者破产、裁员等负面消息。一位卖家感慨——
“如今的深圳,10家公司搬离的,有8家是跨境电商公司。”
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“铁饭碗”受到追捧
三支裁员队伍几乎同时出现的时候,这届年轻人已经嗅到风声,在人生的重要节点上做出了判断。
今年高考后的志愿填报,出现了历史性的一幕。
在天津,一所211师范院校以超过690分的录取线,威胁着一众顶级985的江湖地位。这个分数线,只比清华北大低十几分。
在浙江,一名考生以全省4000名以内的排名,选择了既非985也非211的师范院校。
在云南,师范类院校成为不少考生心目中的志愿首选……
房企|三支裁员队伍,在中国同时出现!背后是一个更大的趋势

遥想数年前,师范专业一度被认为是“穷人孩子的选择”,被无数学子嫌弃,有的院校甚至降分也招不满。
但如今,这个冷门的专业竟然成了最抢手的
“志愿宠儿”。
早在去年,这个趋势就已经显现。中国教育科学研究院张布和公开的一组数据显示,2018年各地高考成绩排在本省前30%的毕业生,报考师范专业的比例平均是18.3%;到了2019年,这个比例来到了33.4%:
翻了近一倍。
其中,比例最高的两个省份高达55.3%和49.8%,
这意味着,高考成绩排在本省前
30%的毕业生,近一半报考了师范专业。
“师范热”的背后,这届年轻人越来越看重“稳定”,哪怕是北大的天之骄子也不例外。
《2019年北京大学毕业生就业质量年度报告》显示,
这一年北大超过
75%的毕业生进入体制内,2015年这个比例才约为50%。
更经典的例子,来自考公大军。
2021年,国考人数达到了创纪录的157万,百万“公考人”争夺2万多个国考岗位,平均竞争比高达61:1。
近三年内,国家公务员考试职位表中竞争最为激烈的前三岗位中,岗位竞争比例都达到了1300:1以上,2017年岗位竞争比例甚至达到了9837:1。
房企|三支裁员队伍,在中国同时出现!背后是一个更大的趋势

万里挑一,在公考的角斗场上,真实地发生着。
不止是考公热潮,猎聘大数据发布的2020求职报告显示,“收入”和“稳定”排在毕业生考虑因素的前两位。
求稳,正在成为中国年轻人的就业首选。
这样的趋势下,各种看似“反常”的现象越来越多。
在河南,漯河卷烟厂的招录公告上,出现了985/211的金融学毕业生,他们的应聘的岗位,全是一线生产操作岗,也就是卷烟丝。
更夸张的是一家山西省和昆明卷烟厂共同建立的烟草公司,22个生产操作岗名额甚至招了18名研究生,4名本科,研究生率高达81%。
而且,这些名校的学生,都是自愿来的。换句话说,别看是个卷烟丝的岗位,一般人抢都抢不到。
在杭州余杭区的街道办,坐着十几个来自清华、北大的毕业生,学历不是硕士就是博士。
更早的时候,2015年底,40名具有大专以上学历的年轻人通过层层考试,成为了青岛市南区的事业编环卫工。他们每天清晨出门,傍晚收工,和普通环卫工人一样扫街、巡查路面。
房企|三支裁员队伍,在中国同时出现!背后是一个更大的趋势

改革开放
40多年后,“铁饭碗”不仅没有消失,还越来越吃香了。
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潮水的方向,已经出现
拥抱“铁饭碗”,是无数年轻人用脚做出的投票。

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