g228项目部在哪里,上海G228公路 _项目部

民工既然和项目部签订了用工合同，那自然和项目部就存在用工关系。民工这样的做法就导致项目部明明已经是给他们按月发放了工资，可他们却收不到，自己傻乎乎地认为是项目部在拖欠他们的工资，经常去劳动监察部门上诉。其实，在欠薪事件中，民工是被工头利用最惨的一部分人，他们毫无察觉下被工头当枪使，工头在他们面前充当好人，说是项目部不给发工资，自己也没拿到钱，也没法给他们支付，忽悠着民工去闹事，他好坐收渔利。
一个工地的项目经理权力有多大？

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一个工地的项目经理权力有多大？可以这样说，有的权力能统治项目部人员，有的权力仅是项目部的一个成员权力大。我从事工程管理将近二十年，目睹了工程上形形式式的项目经理。分包项目经理且不说，下面就谈谈总包的项目经理：一，我曾有个工程，项目经理是公司里派来做摆设的，分包老板从业主领导手里接来的工程，却资质不够，分包老板找了一家有承包资格的总包。
现场总包项目部只有4个人，项目经理1人，安全员2人，资料员1人。项目经理什么也不用管，只有开例会时说说进度计划，部下3人还是公司安排的。二，不久前，有个工程是EPC模式承包，总包项目经理手里还有10多个管理人员，公司里经常调换现场人员，连项目经理还时常被公司抽走，项目主要工作由生产经理负责。三，另有一个工程总包项目挂名经理，其实在工地上就是一个名副词实的普通员工。
项目部欠工头工程费，工头欠民工工资，民工能向项目部讨要吗？

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我自身就是在工程单位的项目部工作，业务范围内就有关于民工考勤和工资发放这两项，以我自身的经历和处理方法来回答这个问题。首先，我们不要讨论民工能不能向项目部讨要拖欠工资这件事的合理性，我们只需要看这样做会不会有结果，以我自己的经验来说，找项目部讨要拖欠工资会比找劳动监察部门都有效。现在的政策是严禁拖欠民工工资的，因此，工程单位的项目部在管控民工考勤和工资发放这一块也是有着严格的规定，如果民工遵守规定，就不会出现拖欠工资这种事发生的。
但是，现实中为什么屡屡发生欠薪事件呢？我们从以下几个方面进行解释和说明。民工与项目部存不存在用工关系？按我们的管理制度要求，劳务队（也就是现实中的工头）的人员进场以后，必须提供身份证件，并与项目部签订用工合同、安全协议等，这样就是确保民工的经济和自身安全利益不受侵犯，如果发生欠薪或者是安全方面的问题，最后兜底都是项目部。
民工既然和项目部签订了用工合同，那自然和项目部就存在用工关系。只不过这种关系是间接性的，直接管理权在工头手里，但是民工却是实实在在的为项目部工作，因此这种用工关系是成立的。现实中很多工头跑了以后，民工也都是找到项目部索要自己的工资，他们常说的一句话就是“我是给这个工地干活，这个工地是某某公司的，工头跑了，我只能找项目部” 。
这句看似很无赖的话，却是成立的，施工总承包商是要承担连带责任的，包括民工薪金这一块。出现“拖欠”民工工资的原因以前的工程管理模式我不清楚，自我上班以后，按理说是不会存在拖欠民工工资这样的事件的，可是现实中却经常发生这样的事，到底是什么原因导致的呢？第一：民工缺乏工资管理意识现在的甲方要求承包商进场施工后必须建立民工工资专用账户，每期计量款会按照30%左右的比例直接拨到专用账户，这个账户只能用来发放民工工资，其他性质的付款是无法完成支付的。