但是，如果你是自己家里负责情绪劳务的人，你就知道会有多辛苦，对于维系家庭又有多重要 。就算你在家里不用负责这一块，如果负责的人突然不干了，生病了，你很快就会意识到他们的付出其实很重要 。
这类型的“隐形劳务”相对于有按小时计薪或按月发工资的工作而言，既没有报酬，也谈不上尊严 。
但是现在，自动化的出现或许能带来转机，很多“有形劳动”的需求可能不再，我们现在从事的工作可能都会被取代，但是，“隐形劳务”的需求还有 。我们可以更多地从事情感劳动，家务，甚至一些我们还没有专门的词描述的劳动 。这些劳动虽然很重要，却一直没有得到社会的认可，也没有给予足够的尊严 。
这或许就是我们应该认识，然后改变的现状 。
简单想想就能明白：如果越来越多实质产品的生产都交给机器人了，那人们就可以花更多的时间去做隐形劳动；而不是通过工作的“更新换代”，让下岗员工，通过学习新技能，然后再就业，“让下岗工人再学些别的本领 。” 希望大家都能看穿这些胡言乱语 。隐形劳动就不一样，我们一直都在做，都有需要，只是我们此前一直在下班时才有时间做而已，
那么，在我们开始实施无条件基本收入或者就业保证之前，应该先努力定义、认可那些隐形劳动，让他们不再隐形 。
首先，考虑工作的目的，此处的工作包括传统工作和隐形劳动——工作的本身是为了实现三个需要：
满足我们的需求——包括传统的产品和服务，以及隐形的产品和服务，比如食物、社交网络、孩子等等
分配资源（比如通过工资分配）
实现各自的人生意义
如果我们让隐形劳务有形化，我们显然会有足够的“工作”，来满足第一和第三个需要 。唯一的问题就是，如果突然有大批大批的人开始从事之前未受认可的隐形劳动，第二个需求不一定能得到满足 。而在前文中，我们面临的是不同的问题，工作岗位越来越少，无法满足的是需求二和三.
隐形劳动有形化之后，尊严的问题可以直接解决，需求也不会缺乏 。我们唯一的问题，就是怎么保证之前“隐形”的劳动得到合理的经济补偿 。
这个问题很特别，解决办法也很多 。我们可以尝试完全交给市场来解决，让人们互相支付情感付出的“劳务费” 。但是，出于直觉，我觉得这个办法可能欠佳 。首先，实际操作起来可能有困难，如果你的整个社区都很穷，但是大家互帮互助很多，你可能没有钱支付他们的劳动；第二，给人性关怀定价，大家可能觉得怪怪的 。我们也可以尝试一下类似无条件基础收入的解决办法，既然大家都有投入隐形劳动，那就直接向每个人支付定额”报酬“ 。
或者，将这些点子结合起来会更明智 。比如，如果大家都能得到维持生活的最低收入（避免图一出于曲线最左侧的人无法维持生活，导致社会财富净损失），同时采用就业保证策略，让人们能参与到隐形劳动中，如果你愿意做，就能获得额外报酬，那社会会怎么样呢？如果我们能用其他机制配置社会财富，保证社区能有足够的资源来为提供情感劳务的人支付报酬，剩下的交给市场调节，又会怎么样呢？
未来有无穷无尽的可能 。我觉得，让隐形劳动“有形化”，我们可以解决当前的问题 。通过改变现有的环境，我们可以找到比无条件基本收入或者就业保证更好的解决办法 。
这么一来，或许人类终于可以享受物质丰饶，精神丰富的的生活了 。
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后续的思考：
在发表了上文之后，我得到了几个读者的反馈，有几点很值得分享 。
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