目前 ， 76位已经收到offer意向书的同学 ， 第四范式团队已经开始沟通 。“正式offer将会于10月26日发放完毕” 。
本杰明同学也向新智元确认 ， 大家都已收到第四范式的正式offer ， 不过他也透露 ， 他自己的offer中 ， 给到的薪酬并未达到自己的预期 。
第四范式成立于2015年5月12日 ， 是一家人工智能技术与服务提供商 ， 数据科技驱动行业应用的创新者 。2016年12月 ， 第四范式荣获“吴文俊人工智能科学技术奖”创新奖一等奖 。2017年5月 ， 第四范式入选"Gartner 2017 Cool Vendor” ， 是国内唯一入榜的通用平台型人工智能公司 。
本杰明同学向新智元透露 ， 他当初投的岗位是AI研发相关岗位 。
当谈起为何选择放弃选择其他两家offer而选择第四范式时 ， 他表示“个人比较看好第四范式的发展 ， 比较有潜力 ， 而且往年薪资也比较高 。”
莫辜负一片少年心啊！
大厂小厂都传“缩招” ， 今年的就业季真的很凉
“今年格外惨” ， 似乎成了今年求职者的共识 。
各大科技和互联网公司纷纷陷入裁员和缩招传言中 。此前 ， 美图、拉勾网、锤子手机陷入裁员风波 ， 京东、阿里和华云也被传缩招 ， 就业寒冬似乎真的来了 。
据各大招聘网站上的信息 ， 也能看到阿里、华为等大厂并未停止招聘 ， 各大公司们也纷纷辟谣并未停招 。但根据中国就业研究所最新发布的2018年第三季度《中国就业市场景气指数报告》显示 ， 互联网热度再降 ， 就业景气并不乐观 ， 互联网公司的用工需求减弱的趋势在今年年初已经显现 。
“大厂们”、“独角兽们”的确还在招人 ， 但放出的岗位变少 ， 门槛变高 ， 求职者面临了更激烈的竞争局面 。此前有媒体报道 ， 杭州电子科技大学某学院老师透露 ， “之前阿里在我们学校每年招30-40个本科学生 ， 今年就收了10个左右” ， 目前大公司都在缩招 ， 对学生笔试、上机能力要求比以往也更高 。
教育部预测统计 ， 2018届毕业生人数将会超过820万 ， 再创历史新高 ， 竞争更加惨烈 。不少应届生今年求职感觉笔试通过率似乎极低 ， 有同学曾在求职群里称 ， 参加腾讯笔试的有30万人 ， 进入面试的约两三千人;一些应聘阿里的人则称 ， 基本上是笔试后就没有动静 。
也有网友分享面经称 ， 今年校招面试大厂时 ， 有的大厂直接说了就是按照社招要求面的 。
不止校招如此 ， 往年秋季也是许多往届生的“跳槽季” ， 但今年社招也很不乐观 。
据悉 ， 某AI独角兽公司技术岗工作人员向媒体透露 ， 今年在一些地区停止技术岗位的校招 ， 社招名额也减至原来的40% 。
2018秋招AI岗位情况如何？
就像知乎用户本杰明说得那样 ， 放弃其他公司offer是认为人工智能公司的潜力 ， 也是看好AI的发展前景 。
知乎用户Beili也是2019届应届生 ， 他表示：大厂很多时候招人 ， 有一个很重要的背景就是希望校招的同学能够快速上手业务 。像腾讯优图、AI lab ， 阿里IDST ， AI lab ， 这几个热门部门一直都在疯狂招人 ， 只是很多候选的同学背景不匹配 。知乎用户曾冠奇称 ， 互联网企业的研究院相对来说比较弱势 ， 人才需求量大的是业务部门的算法落地的人 ， 他们要的是快速把算法拿来解决实际问题 。
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