4、建立和健全自我约束的企业机制 ， 确保企业持续、稳定、协调发展 ， 严格审核费用开支 ， 控制预算 ， 加强资金日常调度与控制 ， 落实内部各层次、各部门的资金管理责任制 。 尽量避免无计划、无定额使用资金 。
四、加强素质养成、推进队伍建设
随着后勤集团的不断壮大 ， 面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争 ， 提升财务人员素质日显重要 。
1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,提升会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风 。
2、加强业务学习,提升业务水平 。 定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面 。 在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求 。 与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提升理论和实际操作水平 。
3、加强学术交流 。 学术交流是提升会计人员素质的重要方面 。 通过撰写论文,可促进理论知识,有利于总结工作中的经验,提升业务水平,还能提升写作能力和口述能力 。 通过对会计人员素质的培养 ， 全面提升公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展 。
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