七、用人性化管理提高企业凝聚力
首先就要提高员工满意度，让员工满意更是人性化管理最终的工作体现 。 每一位员工都希望自身的价值在企业能有公正的评价 。 这就需要企业本着“公平、公正”的原则 。 即绩效考核要公平，选拔机会要公平，处理问题要公平、公开 。
其次，还要为重要的突出的员工制定其职业发展规划，特别是那些可能影响企业今后发展的关键人员，引导他正确的树立职业观和人生价值观 。 另外，要建立一个开放、和谐的沟通渠道，这是落实人性管理的必要采取方法，让大家积极参与，踊跃发表参与意见，工作的，生活的，进一步促进领导与各级人员之间的意见交流 。
企业给员工一份关怀，员工便会以十分的干劲报效企业 。 只要重视员工，员工就会报效企业，就会增强企业凝聚力，做百年老店，势在必行 。
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