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人为什么有两只耳朵，却只有一张嘴巴？？
这意味着人应该多听少说 。
一个不懂得倾听的人，在社交中处于天然劣势！
你能不能听我把话说完？？
耐心地听完对方说话，会减少很多不必要的争吵和矛盾 。
隔壁夫妻俩又吵架了，事情的起因是这样的 。
妻子：我今天去看了一个新的热水器，要1200，家里这个 。。。。
（妻子刚说一半，被丈夫打断）
丈夫：为什么要买热水器？家里这个不是没坏吗？挣钱不辛苦吗？拿着钱就乱花！
妻子：什么叫拿着钱乱花？我买这个不是为了这个家吗？家里这个 。。。。。。
（妻子刚说一半，又被丈夫打断）
丈夫：为了这个家还这么乱花钱？一个什么热水器要1200？这么贵？钱大风刮来的？败家娘们！
妻子：跟你说家里这个 。。。。。。
（妻子刚说一半，再次被丈夫打断）
丈夫：说什么？？你要跟我说什么？（此时丈夫的分贝越来越高）
妻子也怒了：你能不能听我把话说完?。。?
从这里开始我已经不太能知道他们在说什么了 ， 两人的对话已经逐渐混合在一块 ， 完全不能听清楚对话内容 。
两人因为这事大吵了一架，到头来也不知道妻子为什么要买新热水器 。
问题出在哪里，如果丈夫能好好倾听妻子诉说原因，也许就不会发生吵架这回事 。
完整的倾听不仅能让你了解到对方的意图，也是对对方的尊重 。
听一半不如不听
我有一个朋友 ， 昨天吃饭跟我倒苦水 。
前两天跟同事大吵了一架 。
说是上周项目任务特别重，时间也很着急 。
连续通宵两天，第三天感觉扛不住了脑袋疼，跟项目经理说今天凌晨十二点回去休息 。
但是另一个项目经理听到这话，立马就不乐意了 ， 赶紧去跟我朋友的另一个配合的同事安排了一堆要调整的内容（实际上这部分调整非客户要求），由于我朋友是主要负责人，跟配合的同事安排事情就意味着朋友也会加大工作量 。
朋友觉得没必要做这个调整 ， 就过去准备和负责人沟通一下：现在都晚上十点了再来调整这个不是徒增工作量吗？客户没有要求这个东西，我们现在按照客户的要求进行，能提早 。。。。。。
（话没说完被呵斥住了）
负责人：***能不能做？？不能做就给我滚蛋！我要做什么调整需要你来指挥吗？***你明天不用来了，我马上跟老板打电话******（“*”内容是骂人的话 ， 不方便打出来，大家自行脑补）
朋友愣住了，他的本意只是想按客户要求尽快完成工作，早点回去休息 ， 可没等他说完 ， 就被一顿亲戚问候招呼了 。
朋友知道沟通无效，转身就走了 。
听完之后我当时都惊了 。连朋友真正的原因都没听到就暴怒了 。不但没有有效沟通，反而造成了同事之间的矛盾 。
听一半，还不如不听 。
话不投机半句多
如果你发现你跟人交流的核心价值错位怎么办？尝试着去沟通？让他明白你谈论的核心价值？修改他的核心价值？我劝你不要，最直接有效的方式是先停下来 。
上个月，我跟我一个关系不错的朋友聊天
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