【护士长如何管理护士,这样的神仙护士长】三甲医院只有规模小的临床科室直接就是科护士长 ， 像大内科、大外科科护士长下面有各个专科护士长 ， 大的专科如果有两个以上的病区 ， 那就得先从病区护士长干起 。做为长期干一线的护士上来的护士长 ， 临时上个夜班应该是轻车熟路 ， 完全没有问题的 。当护士长实际比较靠谱 ， 这可是升职 ， 通常都是竞聘上岗 。
三甲医院护士 ， 想调动一下不上夜班了 ， 有两个选择 ， 是当护士长还是去行政科室？
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三甲医院里 ， 完全不上夜班的科室非常少 。三甲医院行政科室负责人以及院领导都得参加医院总值班 ， 那就意味着要上夜班 。因为参加轮班的人比较多 ， 没有临床科室那么倒的勤 。而临床科室主任们虽然没有参加倒夜班 ， 在家休息 ， 实际处于待命状态 ， 会因工作需要 ， 被科室或者医院紧急叫去 。总值班主要是在医院行政作息时间外 ， 负责处理突发事件、应急协调工作、检查巡视一线工作等 。
没有临床一线夜班那么辛苦 ， 考验的是组织协调能力和临场应急能力 。值班人员得对整个医院运行规则及科室情况熟悉 ， 所以一般都是安排中层以上干部担任 。如果去行政科室干时间长了 ， 升职了 ， 就可能安排总值班 。如果只是从事科室一般工作 ， 基本不会被安排总值班 。对于没有什么背景、人脉 ， 或者行政科室需要的特殊工作才能 ， 比如能写会说的 ， 或者科室需要的其他特殊技能 ， 想去行政科室工作挺难 。
当护士长实际比较靠谱 ， 这可是升职 ， 通常都是竞聘上岗 。三甲医院只有规模小的临床科室直接就是科护士长 ， 像大内科、大外科科护士长下面还有各个专科护士长 ， 大的专科如果有两个以上的病区 ， 那就得先从病区护士长干起 。严格说都还没有脱离一线 ， 不过责任大了 ， 操心事儿多了 ， 待遇也会明显上去 。在工作繁忙 ， 人手紧张状态下 ， 经常还得安排护士参加外出学习、培训以及医院临时抽调 ， 或者出现生病、休假等等临时发生护士倒不过来班的情况时 ， 偶尔临时去顶个夜班是完全可能的 。
做为长期干一线的护士上来的护士长 ， 临时上个夜班应该是轻车熟路 ， 完全没有问题的 。年龄大了 ， 自己又没有升迁上去 ， 工作起来有些力不从心了 ， 那再去行政科室工作 ， 医院应该会优先考虑 。每家医院及每个人的情况都不太一样 ， 具体问题得根据具体情况分析 ， 做出自己的选择 。以上建议仅供参考 。我是康医生 ， 谢谢朋友们的关注！图片来自网络 。
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