【微软正考虑收紧员工到岗政策：每周至少三天】
【环球网科技综合报道】8月6日消息 ， 据外媒businessinsider报道 ， 微软公司正考虑收紧员工到岗政策 ， 最早从明年一月起 ， 部分员工可能被要求每周至少三天返回办公室工作 。
资料显示 ， 自2020年底起 ， 微软实施了灵活办公制度 ， 允许大多数员工在无需审批的情况下 ， 每周最多一半时间远程办公 。 然而 ， 实际执行中 ， 该政策比原计划更加宽松 ， 许多员工大部分时间都可居家工作 。
据知情人士透露 ， 微软计划从明年一月开始 ， 要求位于华盛顿州雷德蒙德总部的员工更多时间到岗办公 。 具体而言 ， 新规将要求大多数员工每周至少三天在办公室工作 。 不过 ， 各地办公室的执行时间可能不同 ， 相关细节尚未最终敲定 。
微软发言人Frank Shaw表示 ， 公司确实正在评估调整远程办公政策的可能性 ， 但目前尚未作出最终决定 。 若此举成行 ， 将使微软与其他科技巨头的返岗政策更趋一致 。 今年以来 ， 不少大型科技公司陆续加强了出勤要求 。
外媒称 ， 此次政策调整背后 ， 反映出整个科技业加强对员工监管和绩效考核的趋势 。 微软与其他企业一样 ， 正加大对员工表现的审视力度 。 去年九月 ， 微软云计算与人工智能业务负责人Scott Guthrie曾在内部会议中表示 ， 除非明显看到生产力下滑 ， 否则公司不会轻易调整灵活办公政策 。 此次政策调整可能会引发一些员工的担忧 ， 但微软强调 ， 任何政策变化都将基于对公司整体绩效和员工福祉的综合考量 。 （青云）
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