7 ， 小米怎么解除fastboot?_进入之后 ， 等15秒不进行任何操作 ， 小米手机会自动退出fastboot模式 。通过长按手机右侧的电源键 ， 直到出现重启界面 ， 手机会自动退出 ， 并重新启动 。
Fastboot ， 英语翻译意思是快速启动 。在安卓手机中fastboot是一种比recovery更底层的刷机模式（俗称引导模式） 。就是使用USB数据线连接手机的一种刷机模式 。相对于某些系统（如iOS）卡刷来说 ， 线刷更可靠 ， 安全 。小米手机进入fastboot模式之后 ， 等15秒不进行任何操作 ， 小米手机会自动退出fastboot模式 。通过长按手机右侧的电源键 ， 直到出现重启界面 ， 手机会自动退出 ， 并重新启动 。
小米手机是小米公司研发的高性能智能手机 。小米是一家以手机、智能硬件和IoT平台为核心的互联网公司 ， 以智能手机、智能电视、笔记本等丰富的产品与服务 。致力于让全球每个人都能享受科技带来的美好生活 。
2010年4月 ， 雷军与原Google中国工程研究院副院长林斌（曾参与微软亚洲工程院创建并任工程总监）、原摩托罗拉北京研发中心高级总监周光平、原北京科技大学工业设计系主任刘德、原金山词霸总经理黎万强、原微软中国工程院开发总监黄江吉和原Google中国高级产品经理洪峰联合创办小米公司 。
8 ， 小米史上最大的一次架构调整,架空还是交棒?_
9 月 13 日 ， 据新浪科技报道 ， 雷军发出内部邮件宣布了小米集团最新的组织架构调整和人事任命 ， 新设集团组织部和集团参谋部 。这是小米上市之后的首次重大调整 ， 也是小米成立以来最大的组织架构变革 。
以下为雷军内部信全文：
各位小米的同学：
经过8年奋斗 ， 小米已经成为了营收过千亿、员工近两万人的公众公司 。为保障公司可持续的发展 ， 我们必须把组织管理、战略规划放到头等位置 ， 建立更具前瞻的战略领航与更坚实有力的组织保障能力 。公司管理层经反复讨论决定对公司组织架构进行系统性调整 。
本次调整我们全面强化集团总部职能 ， 加强公司价值观传承和组织建设 ， 提升组织效率和活力 ， 强化公司人才梯队建设 ， 发掘更多年轻人才并给予更多提升的机会 。同时 ， 对相关业务进行梳理 ， 让组织结构更合理、团队更有战斗力 。
组织架构调整具体如下：
一、新设集团组织部和集团参谋部 ， 进一步增强总部管理职能 ， 并同时调整王川、刘德、洪峰和尚进等高管的工作分工 。
1. 组建集团组织部 ， 负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等 ， 以及各个部门的组织结构设计和编制审批 。任命高级副总裁刘德担任组织部部长 ， 向CEO汇报 。任命金玲为组织部副部长 ， 向刘德汇报 。
2. 组建集团参谋部 ， 协助CEO制定集团的发展战略 ， 并督导各个业务部门的战略执行 。任命高级副总裁王川为集团参谋长 ， 向CEO汇报 。任命向征为集团副参谋长 ， 向王川汇报 。
3. 任命高级副总裁洪锋为小米金融董事长兼CEO ， 专注小米金融业务的发展推进 。
4. 由原公司市场部公关团队组成集团公关部 ， 任命徐洁云为总经理 ， 向品牌战略官黎万强汇报 。
5.原公司市场部（除公关团队外）、销售与服务部的电商市场组和新媒体组三个团队合并 ， 成立销售与服务部市场部 。任命梁峰为总经理 ， 向集团副总裁汪凌鸣汇报 。
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