富士康获华为加单，华为和富士康合作好不 _富士

1，华为和富士康合作好不本来合作是不错的双方受益的，可是自从特朗普下令制裁华为以后富士康就和美国跑了，宣布不和华为合作了并且要迁厂去美国建厂，好像对华为有影响但是华为早有应对措施比亚迪马上给华为代工，富士康去美国建厂也并不顺利，特朗普许诺的40亿可能也泡汤了，叛徒的下场！富士康帮华为加工基站的

2，华为加薪加薪幅度多少事件详情我知道：做产品和销售的（其他岗位的我不知情况）华为基层的员工今年确实是加了薪水，大概是平均每月增加1700元的样子。工龄两年的员工年薪约14万的样子，这还是硕士文凭的哦。这距离华为的平均年薪28万还差得远哦。但大家要知道，工作的压力和辛苦是你们难以想象的！！！！！！工作任务重，工作时间长，，，，，可以说通宵达旦，夜以继日，连续不断，，，人简直就是工作的机器。民营

3，一道数学比较问题当然是第一个。
希望对您有帮助富士康半年薪一万五工龄工资半年增加50 想当于年薪30000，工龄工资每年增加100，和
华为年薪三万工龄工资每年增加200 这样就比较出来了。

你没写清楚嘛！
华为年薪三万工龄工资每年增加200
富士康半年薪一万五工龄工资半年增加50
选哪个更好
看的时候就觉得不对头。。。

4，华为加薪了怎么搞的华为近日首度披露该公司员工薪酬构成，在今年，华为4万多基层员工上半年工资平均涨幅11.4%，并且华为下半年工资预计增幅为5%~10% 。除了加薪，华为的薪资水平也让不少企业员工羡慕，华为2010年销售收入1852亿元，同比增长24%，而在雇员费用这块的支出是306亿元，同比增长23% 。以华为11万员工计算，其员工年平均雇员费用近28万元。腾讯今年4月也高调宣布加薪，除人均涨薪9.3%外，腾讯还将在未来三年内投入10亿元人民币设立基金，为符合条件的员工提供免息房贷。这一福利政策让腾讯员工直呼“爹亲娘亲不如马化腾亲” 。美的人力资源相关负责人昨日也对本报采访人员表示，美的在人力资源方面的支出从2009年就呈现大幅增长，今年预计还将增长40%~50%，“不过体现在员工的具体工资中幅度没那么大，企业除了支付员工的现金工资，还要承担社保、公积金等费用，在基本工资提高后，这些支出也会水涨船高” 。我知道：做产品和销售的（其他岗位的我不知情况）华为基层的员工今年确实是加了薪水，大概是平均每月增加1700元的样子。工龄两年的员工年薪约14万的样子，这还是硕士文凭的哦。这距离华为的平均年薪28万还差得远哦。但大家要知道，工作的压力和辛苦是你们难以想象的！！！！！！工作任务重，工作时间长，，，，，可以说通宵达旦，夜以继日，连续不断，，，人简直就是工作的机器。5，又一次华为再遭美国刑事调查被指涉嫌窃取商业机密编者按：本文来自微信公众号“量子位”（ID：QbitAI），作者三井林凌。36氪经授权转载。
又来了，又是针对华为，又是美利坚挑起。
刚刚，《华尔街日报》曝光了一项新调查，称联邦检察官正在对华为进行刑事调查，原因是中国电信巨头涉嫌窃取包括T-Mobile在内的公司的商业机密。
T-Mobile，美国主要电信运营商，华为老对手，恩怨久矣。
然而这次要拿来发难的，完全是旧事重提。