漳州好工作人才网,我想问一下在漳州找工作大家都是在哪个平台上找到工作的可以介绍一(18)


比如 , 你遭遇抢劫 , 别人问你「要钱还是要命?」通常你会选择要命 , 因为你的价值观是:命>钱
但是当你现在有1个小时空闲时间 , 你打算用来看书?还是刷朋友圈?还是睡觉?每个人的选择就不一样了 。因为每个人对这3者的价值衡量是不同的 。
为什么有些人有选择困难症?
那是因为他内在的价值观是混乱的 , 缺少某些概念 , 或者对某些概念的理解不清楚 , 没有价值衡量的标准 , 因此他也就无法知道哪个更有价值 , 他就不知道该如何选择了 。
R(Rule):规条 , 做人做事的原则 。
这就像是公司的规章制度 , 每个人也有自己的规则 , 这些规则是怎么来的?就是来自于信念和价值观 。
比如我的一条行为准则是「做时间的朋友」 , 这个规则是怎么来的?
就是来自于我的一个信念 , 因为我相信「复利效应」 , 我只做有积累的事 , 能彼此增益的事 , 然后耐心等待复利的出现 。
比如很多人都有的一条行为准则「我答应你的一定会做到」 , 背后其实是源于两条价值观:
「说道做到=诚信」而「诚信>一切」
规条存在的意义 , 就是帮助你更高效的做出选择 , 不用每次都思考、讨论、互相权衡比较…
因此 , 「能力」层是让你把事情做对 , 而「BVR」层则是帮你选择做对的事情 。
处在「BVR层」的人 , 当问题发生的时候 , 首先会先思考「哪个是最重要的问题?」、「除了我看到的这些问题 , 还有什么更重要的问题是我没有看到的?」
回到开头的案例 , 第二流的人才可能会这样思考:
门店的出现业绩下滑 , 可能有以下多方面的因素对其造成影响:
1. 成本:房租越来越贵;库存积压;已投入的装修成本;进货成本高于淘宝售价;
2. 团队:员工士气低落 , 一个人提出辞职;
3. 市场:门店人流越来越少 , 客户们现在习惯在网上购物 , 网上购物更便宜;
4. 营销:目前营销的方式比较单一 , 就是门店等客户 。
5. 渠道:目前只有线下门店这单一渠道 。
没有看到的问题可能是什么?
1. 互联网时代的交易结构已经发生变化:淘宝之所以能那么便宜 , 因为短路掉了中间环节 , 工厂直接到消费者 , 不需要再经过总代、省代、区代...价值传递效率大大提升 , 所以价格才能如此便宜 。
2. 线下门店也有独特的优势:我们的产品摸得到 , 能试穿 , 用户的体验感非常好 , 可信度高;
那其中到底哪个是最关键的问题呢?经过一番思考 , 你画出了如下关系图:
原来 , 一切的罪魁祸首 , 是因为互联网的连接效率变高 , 导致交易结构发生了变化 , 淘宝店家「短路」掉了中间总代、省代、区代等环节 , 直接面对消费者 , 所以价格才能那么低 。由此导致了后面的一连串反应...
好在我还有一个杀手锏 , 实体店的「体验感」你无法获得!
因此 , 你制定了2条核心战略:
1. 短路经济:既然淘宝店家能短路中间环节 , 我实体店为什么不可以?尽一切可能短路掉中间环节 , 把售价降下来!
2. 体验经济:提高线下门店体验感 , 让用户来了就不想走 , 让用户在逛的时候 , 体验到乐趣与快感 , 而不仅仅是来这里购物!

推荐阅读