我觉得的技巧有！1、首先要把自己包装一下 。2、要注意自己的言行举止 3、保持好的心态（成不成功都无所谓 ， 反正只要我尽力了 。）等！！！
12 ， 面试技巧有哪些? 给你转一篇我空间里分享的日志哈希望可以帮到你1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常 ， 只说姓名、年龄、爱好、工作经验 ， 这些在简历上都有 。其实 ， 企业最希望知道的是求职者能否胜任工作 ， 包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事 ， 主要的成就等 ， 这些都可以和学习无关 ， 也可以和学习有关 ， 但要突出积极的个性和做事的能力 ， 说得合情合理企业才会相信 。企业很重视一个人的礼貌 ， 求职者要尊重考官 ， 在回答每个问题之后都说一句“谢谢” ， 企业喜欢有礼貌的求职者 。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱 。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战 ， 加上实习工作 ， 使我适合这份工作 。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大 ， 通常不希望听到直接回答的缺点是什么等 ， 如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低 ， 企业肯定不会录用你 。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美” ， 有的人以为这样回答会显得自己比较出色 ， 但事实上 ， 他已经岌岌可危了 。企业喜欢求职者从自己的优点说起 ， 中间加一些小缺点 ， 最后再把问题转回到优点上 ， 突出优点的部分 ， 企业喜欢聪明的求职者 。4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题 ， 并不证明一定要加班 ， 只是想测试你是否愿意为公司奉献 。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班 ， 我现在单身 ， 没有任何家庭负担 ， 可以全身心的投入工作 。但同时 ， 我也会提高工作效率 ， 减少不必要的加班 。5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低 ， 那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高 ， 那又会显得你分量过重 ， 公司受用不起 。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算 ， 因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱 ， 他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣 。回答样本一：我对工资没有硬性要求 ， 我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理 。我注重的是找对工作机会 ， 所以只要条件公平 ， 我则不会计较太多 。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练 ， 不需要进行大量的培训 ， 而且我本人也对编程特别感兴趣 。因此 ， 我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平 ， 给我合理的薪水 。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目 ， 请不要说一个宽泛的范围 ， 那样你将只能得到最低限度的数字 。最好给出一个具体的数字 ， 这样表明你已经对当今的人才市场作了调查 ， 知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值 。6、在五年的时间内 ， 你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题 ， 但是几乎每个人都会被问到 ， 比较多的答案是“管理者” 。但是近几年来 ， 许多公司都已经建立了专门的技术途径 。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等 。当然 ， 说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的 ， 比如产品销售部经理 ， 生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作 。要知道 ， 考官总是喜欢有进取心的应聘者 ， 此时如果说“不知道” ， 或许就会使你丧失一个好机会 。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展” 。7、你朋友对你的评价？回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题 。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人 。因为 ， 我一旦答应别人的事情 ， 就一定会做到 。如果我做不到 ， 我就不会轻易许诺 。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人 ， 与不同的人都可以友好相处 。在我与人相处时 ， 我总是能站在别人的角度考虑问题 。8、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无 ， 其实很关键 ， 企业不喜欢说“没问题”的人 ， 因为其很注重员工的个性和创新能力 。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题 ， 如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目 ， 我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎 ， 因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心 。9、如果通过这次面试我们单位录用了你 ， 但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位 ， 你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我 ， 有两种情况：①如果你确实热爱这个职业 ， 那你就要不断学习 ， 虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验 ， 了解这个职业的精神内涵和职业要求 ， 力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无 ， 那还是趁早换个职业 ， 去发现适合你的 ， 你热爱的职业 ， 那样你的发展前途也会大点 ， 对单位和个人都有好处 。10、在完成某项工作时 ， 你认为领导要求的方式不是最好的 ， 自己还有更好的方法 ， 你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排 ， 同时私底下找机会以请教的口吻 ， 婉转地表达自己的想法 ， 看看领导是否能改变想法 。②如果领导没有采纳我的建议 ， 我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作 。③.还有一种情况 ， 假如领导要求的方式违背原则 ， 我会坚决提出反对意见 ， 如领导仍固执己见 ， 我会毫不犹豫地再向上级领导反映 。11、如果你的工作出现失误 ， 给本公司造成经济损失 ， 你认为该怎么办？回答提示：①我本意是为公司努力工作 ， 如果造成经济损失 ， 我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失 。如果我无能力负责 ， 希望单位帮助解决 。②分清责任 ， 各负其责 ， 如果是我的责任 ， 我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误 ， 也不能幸灾乐祸 ， 作为一个团队 ， 需要互相提携共同完成工作 ， 安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验 。③总结经验教训 ， 一个人的一生不可能不犯错误 ， 重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训 ， 并在今后的工作中避免发生同类的错误 。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够 ， 以致出现了本可以避免的错误 。12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬 ， 但你主管领导却说是他做的 ， 你该怎样？回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事 ， 我会主动找我的主管领导来沟通 ， 因为沟通是解决人际关系的最好办法 ， 但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误 ， 我想我会视具体情况决定是否原谅他 。②他更加变本加厉的来威胁我 ， 那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事 ， 因为他这样做会造成负面影响 ， 对今后的工作不利 。13、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动 ， 应该支持 。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利 ， 应该反对 。14、工作中你难以和同事、上司相处 ， 你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥 ， 配合同事的工作 。②我会从自身找原因 ， 仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意 ， 同事看不惯 。还要看看是不是为人处世方面做得不好 ， 如果是这样的话我会努力改正 。③如果我找不到原因 ， 我会找机会跟他们沟通 ， 请他们指出我的不足 ， 有问题就及时改正 。④作为优秀的员工 ， 应该时刻以大局为重 ， 即使在一段时间内 ， 领导和同事对我不理解 ， 我也会做好本职工作 ， 虚心向他们学习 ， 我相信 ， 他们会看见我在努力 ， 总有一天会对我微笑的 。15、假设你在某单位工作 ， 成绩比较突出 ， 得到领导的肯定 。但同时你发现同事们越来越孤立你 ， 你怎么看这个问题？你准备怎么办？回答提示：①成绩比较突出 ， 得到领导的肯定是件好事情 ， 以后更加努力 。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了 ， 加强同事间的交往及共同的兴趣爱好 。③工作中 ， 切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非 。16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容 。是公司资助还是自费参加？回答提示：自费参加 ， 就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术） 。17、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务 。如回答：贵公司有意改变策略 ， 加强与国外大厂的OEM合作 ， 自有品牌的部分则透过海外经销商 。18、请说出你选择这份工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度 ， 并筛选因一时兴起而来应试的人 ， 如果是无经验者 ， 可以强调“就算职种不同 ， 也希望有机会发挥之前的经验” 。19、你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程 ， 表现一下自己的热诚没有什么坏处 。20、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：①假如你可以的话 ， 试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训 ， 立刻就可以上岗工作” 。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么 ， 求职者应再次重复自己的优势 ， 然后说：“就我的能力 ， 我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力 ， 给组织带来高效率和更多的收益” 。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力 ， 比如申请营销之类的职位 ， 可以说：“我可以开发大量的新客户 ， 同时 ， 对老客户做更全面周到的服务 ， 开发老客户的新需求和消费 。”等等 。21、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强 ， 有责任心和做事有始终 ， 结合具体例子向主考官解释 ， 22、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的 ， 这里有一个真实的故事：有人被否决掉 ， 因为他的爱好是深海潜水 。主考官说：因为这是一项单人活动 ， 我不敢肯定他能否适应团体工作 。23、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施 ， 没有明确责任人的缺点是不会有人介意的） 。24、你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下 。25、喜欢这份工作的哪一点？回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同 ， 自然评断的标准也会不同 ， 但是 ， 在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来 ， 尤其是薪资方面的问题 ， 不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑 ， 如交通方便 ， 工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案 ， 不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处 ， 相信在面试上会大大加分 。26、为什么要离职?回答提示：①回答这个问题时一定要小心 ， 就算在前一个工作受到再大的委屈 ， 对公司有多少的怨言 ， 都千万不要表现出来 ， 尤其要避免对公司本身主管的批评 ， 避免面试官的负面情绪及印象 。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上 ， 例如觉得工作没有学习发展的空间 ， 自己想在面试工作的相关产业中多加学习 ， 或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等 ， 回答的答案最好是积极正面的 。②我希望能获得一份更好的工作 ， 如果机会来临 ， 我会抓住 。我觉得目前的工作 ， 已经达到顶峰 ， 即没有升迁机会 。27、说说你对行业、技术发展趋势的看法？回答提示：企业对这个问题很感兴趣 ， 只有有备而来的求职者能够过关 。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息 ， 只有深入了解才能产生独特的见解 。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多 ， 包括公司各个部门 ， 发展情况 ， 在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况 ， 企业欢迎进入企业的人是“知己” ， 而不是“盲人” 。28、对工作的期望与目标何在？回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题 。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快 ， 对于新工作自然较容易进入状况 ， 这时建议你 ， 最好针对工作的性质找出一个确实的答案 ， 如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员 ， 将公司的产品广泛的推销出去 ， 达到最好的业绩成效；为了达到这个目标 ， 我一定会努力学习 ， 而我相信以我认真负责的态度 ， 一定可以达到这个目标 。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答 ， 只要在目标方面稍微修改一下就可以了 。29、说你的家庭？回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况 ， 探究隐私 ， 企业不喜欢探究个人隐私 ， 而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响 。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响 。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭 ， 我的家庭一向很和睦 ， 虽然我的父亲和母亲都是普通人 ， 但是从小 ， 我就看到我父亲起早贪黑 ， 每天工作特别勤劳 ， 他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神 。我母亲为人善良 ， 对人热情 ， 特别乐于助人 ， 所以在单位人缘很好 ， 她的一言一行也一直在教导我做人的道理 。企业相信 ， 和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响 。30、就你申请的这个职位 ， 你认为你还欠缺什么？回答提示：企业喜欢问求职者弱点 ， 但精明的求职者一般不直接回答 。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势 ， 然后说：“对于这个职位和我的能力来说 ， 我相信自己是可以胜任的 ， 只是缺乏经验 ， 这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决 ， 我的学习能力很强 ， 我相信可以很快融入公司的企业文化 ， 进入工作状态 。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者 。31、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人 。
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