下面是外企常问的问题1.请介绍一下你自己 。这是外企常问的问题 。一般人回答这个问题过于平常 ， 只说姓名、年龄、爱好、工作经验 ， 这些在简历上都有 ， 其实 ， 外企最希望知道的是求职者能否胜任工作 ， 包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事 ， 主要的成就等 ， 这些都可以和学习无关 ， 也可以和学习有关 ， 但要突出积极的个性和做事的能力 ， 说得合情合理外企才会相信 。外企很重视一个人的礼貌 ， 求职者要尊重考官 ， 在回答每个问题之后都说一句“谢谢” 。外企喜欢有礼貌的求职者 。2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程 ， 如果直接回答还说明了理由 ， 不仅代表求职者对这个学科不感兴趣 ， 可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣 。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣 ， 但是正因为这样 ， 我会花更多的时间去学习这门课程 ， 通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣 ， 对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真 ， 所以各门课的成绩较为平衡 。通过这样的问题 ， 外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者 。3.说说你最大的优缺点？这个问题外企问的概率很大 ， 通常不希望听到直接回答的缺点是什么等 ， 如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低 ， 外企肯定不会录用你 。外企喜欢求职者从自己的优点说起 ， 中间加一些小缺点 ， 最后再把问题转回到优点上 ， 突出优点的部分 。外企喜欢聪明的求职者 。4.你认为你在学校属于好学生吗？外企的招聘者很精明 ， 问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好 ， 就会说：“是的 ， 我的成绩很好 ， 所有的成绩都很优异 。当然 ， 判断一个学生是不是好学生有很多标准 ， 在学校期间我认为成绩是重要的 ， 其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的 ， 我在这些方面也做得很好 ， 应该说我是一个全面发展的学生 。”如果求职者成绩不尽理想 ， 便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的 ， 我的学习成绩还可以 ， 在其他方面我的表现也很突出 ， 比如我去很多地方实习过 ， 我很喜欢在快节奏和压力下工作 ， 我在学生会组织过××活动 ， 锻炼了我的团队合作精神和组织能力 。”有经验的招聘者一听就会明白 ， 外企喜欢诚实的求职者 。5.说说你的家庭 。外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况 ， 探究隐私 ， 外企不喜欢探究个人隐私 ， 而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响 。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响 。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦 ， 虽然我的父亲和母亲都是普通人 ， 但是从小 ， 我就看到我父亲起早贪黑 ， 每天工作特别勤劳 ， 他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神 。我母亲为人善良 ， 对人热情 ， 特别乐于助人 ， 所以在单位人缘很好 ， 她的一言一行也一直在教导我做人的道理 。外企相信 ， 和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响 。6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？外企对这个问题很感兴趣 ， 只有有备而来的求职者能够过关 。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息 ， 只有深入了解才能产生独特的见解 。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多 ， 包括公司各个部门 ， 发展情况 ， 在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况 ， 外企欢迎进入企业的人是“知己” ， 而不是“盲人” 。7.就你申请的这个职位 ， 你认为你还欠缺什么？外企喜欢问求职者弱点 ， 但精明的求职者一般不直接回答 。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势 ， 然后说：“对于这个职位和我的能力来说 ， 我相信自己是可以胜任的 ， 只是缺乏经验 ， 这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决 ， 我的学习能力很强 ， 我相信可以很快融入公司的企业文化 ， 进入工作状态 。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者 。8.你期望的工资是多少？外企的工资水平是很灵活的 ， 何种能力拿何种工资 。外企喜欢直率的人 ， 但这个问题却不能正面回答 ， 外企希望听到：“以我的能力和我的优势 ， 我完全可以胜任这个职位 ， 我相信我可以做得很好 。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体 ， 我想还可以延后再讨论” 。外企欢迎求职者给其定薪的自由度 ， 而不是咬准一个价码 。9.你能给公司带来什么？外企很想知道未来的员工能为企业做什么 ， 求职者应再次重复自己的优势 ， 然后说：“就我的能力 ， 我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力 ， 给组织带来高效率和更多的收益” 。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力 ， 比如申请营销之类的职位 ， 可以说：“我可以开发大量的新客户 ， 同时 ， 对老客户做更全面周到的服务 ， 开发老客户的新需求和消费 。”等等 。
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