第一次回答可获2分 ， 答案被采纳可获得悬赏分和额外20分奖励 。面试“十大必考题”面试 时 ， 有几个问题是公司 面试 人员常常会提出的 ， 针对这些问题好好准备 ， 在 面试 时也就不会哑口无言 ， 无言以对了 ， 下面就面试十大必考题做出分析：(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题 。此时面试官就开始评断录用与否了 ， 建议大家先判断自己去应征的工作性质 ， 是专业能力导向呢 ， 或是需要沟通能力 ， 其实现在市场多以服务为方向 ， 所以口才被视为基本能力之一 ， 所以在此时就要好好表现自己的口才 ， 而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意 ， 弥补口才不足的部帧?回答这个问题时 ， 一定要积极正面 ， 如想要使自己能有更好的发展空间 ， 希望能在相关领域中有所发展 ， 希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司 ， 但切记一定要诚恳 ， 不然可是会画蛇添足 ， 得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是 ， 由于之前没有工作经验 ， 所以建议你可以坦承的说出自己的动机 ， 不过用语还是要思考一下 。(2)喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同 ， 自然评断的标准也会不同 ， 但是 ， 在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来 ， 尤其是薪资方面的问题 ， 不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑
乐山菲尼克斯公司的后台很多 ， 和摩托罗拉 ， 安森美 ， 乐山无线电厂都有过联系 ， 不过现在和摩托罗拉差不多是没什么瓜葛了 ， 和安森美的联系也逐渐减弱 ， 不过就总的来说 ， 还不失为一家好公司 ， 被很多人戏称为中国半导体行业的摇篮 ， 主要原因是因为国内大部分半导体行业都在乐山菲尼克斯公司挖过人 ， 原因无非是菲尼克斯入门条件不高 ， 又舍得对新进的员工进行培训 ， 而且管理模式 ， 技术等又比较先进 ， 从菲尼克斯出来的人差不多都很抢手的 ， 如果你自己抱定了搞半导体行业的决心 ， 又肯学 ， 那去菲尼克斯是一个不错的选择 。我有一个朋友就是04年底进的菲尼克斯公司 ， 现在已经跳到成都INTEL ， 他们公司的大部分技术人员也是如此 。我还是推荐你去的 ， 虽然刚开始去工资不是太高 ， 但是真学到东西以后 ， 几年时间就会上一个新的台阶的 。
他不会问太关于本公司的问题 ， 一般都是给你一个模拟题 ， 就是给你一个情景让你解决 ， 看看你的反应能力和你的专业性还有你的交际能力
1、全身心放松 。招聘面试只是一次普通会面而已 。尽管你不应当掉以轻心 ， 但你千万别忘记这个组织给你面试是因为他们需要你的服务 ， 就如同你需要他们的服务一样 ， 他们甚至可能更急迫 。2、面试取得成功的关键在于能否在面试中建立融洽的氛围 。绝大多数人把面试准备时间用来记忆事前准备好的对预计提问的刻板的回答上 。而成功的面试者把大部分的时间用来练习沟通技巧 ， 以期在面试中建立融洽的氛围 。3、准备好一个面试时需要用的精制的文件夹 ， 在文件夹中应该备有：* 有关公司的信息（年度报告、促销材料等） 。* 额外的简历（6－12）和你的推荐信 。* 基于你对公司的研究和分析 ， 预先准备好15个问题 。* 空白公文簿、钢笔以及其它你认为可能有用的物品（例如 ， 大学成绩单） 。4、着装得体 。预先了解目标公司的着装规范并且遵照执行 。即使他们工作时穿便装、你仍然需要着装职业化 。适当地梳洗打扮 ， 保持整洁 。5、无须赘言 ， 鞋要擦亮 。6、佩带珠宝首饰要有限度 。7、提前一天给目标公司打电话 ， 再次确定面试安排――这会使你与众不同 。8、要确保你知道面试的准确地点 。途中时间安排要充裕 。你应当在预订面试时间10－12分钟前出现在接待人员面前 。9、在出现在接待人员面前之前 ， 检查一下你的仪表 。看看你的发型、着装和整体形象是否有疏漏之处 ， 再试试你的微笑 。10、秘书、行政助理人员和接待人员通常都能影响招聘过程 。要给他们留下深刻和良好的第一印象 。11、环顾办公室、寻找能反映公司个性和企业文化的艺术作品――以及谁是可能的面试考官 。在你们第一次开始交谈时 ， 这类信息常常有助于打开最初的僵局 。12、注意你的身体语言 。满怀信心地端正坐好 。当站立和行走时 ， 行动之间要流露出你的信心 。13、握手要坚决有力 ， 握手时手掌张开 ， 五指并拢 。女士应当轻松自然地伸出手 ， 握手时要坚定而友好 。有力的握手和动人的微笑是一个良好的开始 。14、视线接触也是交流的一种有力形式 。它流露出自信、信任和力量 。15、在面试时 ， 面朝考官略微前倾 。这能显示出你的热情和对谈话内容真诚的关注 。16、在面试中做记录 。你或许需要在稍后一会引用它们 。如果你感到这样做可能不合适 ， 首先请求得到允许 。17、对所有问题 ， 特别是那些令你不自在的问题做好准备 。在面试前 ， 给每一个会带来麻烦的问题拟好一个一页长的回复 。不断练习直到你感到满意为止 。18、与招聘人员交流你的技能、资质和资信 。描绘你的市场价值以及你能提供的利益 。展示你将如何为公司盈亏结算栏做出贡献 。表示你将怎样1）提高销售量2）削减成本3）提高生产率或者解决组织面临的问题 。19、着重强调你突出的成就 。你的成就决定于你得到职位的可能性大小 ， 是它们将胜利者同亚军区分开来 。20、倾听的技巧是无价之宝 。那些善于倾听 ， 发现隐藏信息以及能够扼要但有效回答问题的人常常会得到工作 。21、让面试考官首先提出薪金问题 。面试的目的在于判定双方需求是否相配合 。一旦这被决定下来 。接下来就应该谈到薪金了 。22、什么都替代不了事前计划和准备、不断的练习和模拟预演――绝对不能 。23、借助录像技术来练习面试技巧 。最少要有五个小时的录像练习 ， 越多越好 ， 这能保证面试中杰出的表现 。24、结束推销 。如果你发现自己想得到这个职位 ， 就提出要求 。直接问“现在还存在什么问题使您不能提供这个职位给我呢？“或者“您还有什么保留意见或担心的事情吗？“（如果你感觉到这一点） 。在最低限度上 ， 这能够找出所有反对意见 ， 并且给你机会将它们扭转过来 。
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