我发现这一招很有用，大家不再对我抱有不切实际的期待，我也能当个“普通消费者”，给出一些基于自身水平的意见 。
后来在年会上，我对全体事业部的同事们说：今年我做的事情，我不知道能否成功，我只知道目标在那里，只有走出这一步，我们才知道成败在哪里；
再后来在订货会上，我对一千多位加盟商说：这是我第一次做这件事，完全没有成功经验，连失败的经验也没有 。但我觉得值得尝试一下，所以想跟大家一起，不抱希望的试试看 。
再再后来，在战略会议上，我对高层和总裁说：可以给我定任何KPI，因为我不知道能做到什么，连讨价还价的依据都没有；
我也不知道今年的媒体投入能带来多少销量，我可以根据Rationale给出一个估算，但说真的没有任何一个数字可以被复盘 。
入职278天，我并没有什么压力 。我觉得我把压力都给了别人，让别人目睹这个“什么也不知道”的人在公司里试试这个，搞搞那个 。
抱着“大不了走人”的念头，争论，顶嘴，吵架 。这是在外企想都不敢想的事情，可能因为那时候的工作语言是英语，自知吵不赢吧 。
攻略最后一条：不要以为在江湖混就要变坏一点，永远做一个正直的好人 。
而且不要怕别人知道，你就是一个正直的好人 。
谢谢宝洁，告诉我并令我终身相信这一条 。
最后的最后，我要像感谢宝洁一样感谢目前就职的这家公司，我的老板们，他们一直在忍耐我的上蹿下跳，支持我的“我也不知道”试验，他们在践行自己的诺言，承担压力和责任 。他们确实是那种令我尊敬的不扯淡的企业家们 。嗯 。
本文作者柠檬茶，转载自微信公众号“红皮儿日记本”(id:Redness_Notebook) 。
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