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智东西6月16日报道 ， 今年上半年 ， “大模型六小虎”中的智谱、MiniMax、零一万物、百川智能、阶跃星辰5家企业 ， 共被曝13位AI高管变动 ， 其中有12位出走、1位新入职 ， 与国内上半年大厂的AI人才变动数量不相上下（国内大厂AI人才迁徙图谱：半年19位AI大牛变动?。 ?。
其中 ， 百川智能、零一万物、智谱涉及的高管变动较多 ， 分别为3名、3名、5名 。 有多家独角兽离职的核心高管是商业化负责人 ， 包括智谱首席运营官张帆 ， MiniMax商业化合伙人兼副总裁魏伟 ， 以及此前离职的百川智能联合创始人、商业化负责人洪涛 。
值得注意的是 ， 这5家企业出走的高管中 ， 已公开最新动向的可以分为两类：回归大厂、AI领域创业 。 零一万物联合创始人、技术副总裁戴宗宏 ， 智谱首席运营官张帆的新创业项目还分别获得了“老东家”零一万物、智谱的投资 。
除了今年新变动外 ， 早在去年年底 ， DeepSeek和位列“大模型六小虎”的月之暗面就发生过高层人事变动 。 去年11月 ， 月之暗面大模型产品负责人王冠、Noisee产品负责人明超平等三位出海产品负责人被曝离职创业；去年年底 ， 小米被曝以千万年薪挖角DeepSeek-V2核心开发者之一罗福莉冲上热搜 ， 但据红星新闻援引其亲属说法 ， 罗福莉今年2月已入职新公司 ， 未提及是否正式入职小米 。
2025年上半年 ， 国内大模型独角兽高管出走的有12位：
2025年上半年 ， 新入职国内大模型独角兽的高管有1位：
01.智谱：商业化负责人离职 ， 引入Midjourney前高管智谱高管变动人数最多 ， 共有4名高管出走 ， 1名高管入职 。
智谱首席战略官张阔和副总裁曲滕于今年1月离职 ， 他们都曾在2024年负责智谱不同分拆业务的融资过程 ， 目前新动向未知 。 其离职前夕 ， 2024年底 ， 智谱宣布完成新一轮30亿元融资 ， 中关村科学城公司领投 ， 腾讯投资、红杉中国、顺为资本、北京市人工智能产业投资基金等跟投 。 智谱曾回应称 ， 两人离职不会影响智谱整体的融资情况 。
智谱副总裁曲滕（图源：COP28）
今年2月 ， 智谱应用AI与合作副总裁李惠子离职 ， 她于去年7月加入 ， 负责战略规划和C端产品商业合作 ， 不到半年时间就宣布离职 ， 新动向尚未公开 。 加入智谱之前 ， 她曾在美团担任投资总监 ， 负责过智谱的项目投资 。
智谱本月离职的一位高管为智谱首席运营官张帆 ， 他曾负责智谱的商业化 。 离职后 ， 张帆将在AI Agent领域创业 ， 智谱官方称 ， 张帆的创业项目是智谱MaaS平台生态的一部分 ， 将帮助智谱模型完成“最后一公里”的转化 ， 新项目已获得智谱投资支持 。
智谱首席运营官张帆（图源：腾讯研究院）
此外 ， 今年1月 ， 智谱还有一位Midjourney前高管加入 ， Midjourney前亚洲副总裁王玥婷将负责智谱多模态产品和市场 。 这可能意味着智谱将发力C端市场 。 去年 ， 智谱还引入前微软亚洲研究院研究员、阿里达摩院资深技术专家、支付宝中国首席数据官胡云华 ， 担任C端应用“智谱清言”的负责人 。
Midjourney前亚洲副总裁王玥婷（图源：清华大学美术学院）
02.MiniMax：商业化负责人出走 ， 官方称B端业务迎新发展阶段今年2月 ， MiniMax商业化负责人之一离职 。
MiniMax出走的高管是合伙人、公司副总裁、开放平台负责人魏伟 ， 他在公司负责To B商业化 ， 新动向未公开 。 对此MiniMax回应称 ， MiniMax国内B端业务迎来新的发展阶段 ， 将由其他负责人带领团队持续提升技术能力 。 加入Minimax之前 ， 魏伟曾担任腾讯云副总裁 。
MiniMax合伙人、公司副总裁、开放平台负责人魏伟（图源：联想）
据MiniMax官网所示 ， 该公司在To C端拥有海螺AI、星野、Talkie等产品 ， To B端 ， 其通过开放平台产品接入的企业客户和个人开发者已超5万个 。
魏伟离职后 ， 3月中旬 ， MiniMax官宣了面向C端的业务拆分 ， MiniMax旗下AI应用原“海螺AI”正式更名为“MiniMax” ， 国内版和国际版同步调整 。 6月 ， 据虎嗅独家披露 ， MiniMax筹备了半年多的文本推理模型即将发布 。
去年9月 ， MiniMax产品负责人张前川 ， 因个人原因淡出公司事务 ， 改任产品顾问 。
03.零一万物：3位核心高管离职 ， 联创离职创业获创新工场投资这半年来 ， 零一万物的离职高管达到3位 ， 包括2位联合创始人和1位项目负责人 。
零一万物的AI视频混剪项目负责人蓝雨川 ， 于今年2月被曝离职 ， 新项目SparkView为AI视频编辑工具 。 他在零一万物先后负责大模型API开放平台、PopAi和Mona产品增长、AI视频混剪项目 。 据了解 ， 目前其新项目已经开启融资 。
零一万物AI视频混剪项目负责人蓝雨川（图源：零一万物）
今年5月 ， 零一万物联合创始人谷雪梅离职 ， 筹备创业 。 谷雪梅与李开复最早相识于谷歌 ， 她是前谷歌中国女工程师 ， 也是李开复组建大模型创业团队的核心人物 。 她曾在零一万物负责模型与训练和C端产品 ， 曾主导推出出海AI办公应用PopAi、出海情感陪伴产品Mona 。
零一万物联合创始人谷雪梅（图源：菜鸟网络）
今年5月 ， 零一万物联合创始人、技术副总裁戴宗宏也宣布离职 ， 不过 ， 零一万物官方回应称 ， 戴宗宏在创新工场支持下再次创业 。 他曾在零一万物负责AI Infra团队 ， 主要解决大批量并行训练时的系统瓶颈 ， 在加入零一万物之前 ， 他先后担任华为云AI CTO及技术创新部长、阿里达摩院AI Infra总监 。
零一万物联合创始人、技术副总裁戴宗宏（图源：稀土开发者大会）
谷雪梅、戴宗宏两位联创的离职或许与零一万物的战略调整有关 ， 去年第四季度起 ， 零一万物宣布要聚焦参数适中、推理速度更快、推理成本更低、更具商业落地前景的轻量化模型 ， 放弃超大模型训练计划 。
事实上 ， 零一万物去年就开启了高管离职潮 ， 联创和核心成员陆续离开 。
2023年12月零一万物联合创始人、技术副总裁李先刚离职回归贝壳；2024年8月算法副总裁黄文灏加入字节跳动Seed团队；2024年PopAi产品负责人曹大鹏离职后加入字节跳动 ， 担任即梦AI移动端负责人；2024年底联合创始人、首席架构师潘欣离职 ， 加入闪极AI担任合伙人 。
04.百川智能：数位搜狗系高管离职 ， 被曝裁撤金融组2023年4月 ， 百川智能联手多位搜狗团队老将成立百川智能 ， 成立1个月 ， 就拿到来自腾讯、小米、金山、清华大学资产管理有限公司、好未来等十余家机构的联合豪华投资；一年发了十多款大模型 。
然而如今百川智能的核心高管中 ， 搜狗系除了百川智能创始人兼CEO王小川 ， 只剩下联合创始人、总裁茹立云 。
去年12月 ， 百川智能联合创始人、商业化负责人洪涛 ， 互联网业务负责人焦可已先后离职 。 目前 ， 洪涛新动向未知 ， 焦可已经投身AI语音方向创业 。
百川智能联合创始人、商业化负责人洪涛 ， 互联网业务负责人焦可（图源：脉脉、基石资本）
今年3月 ， 百川智能联合创始人、模型研发负责人陈炜鹏被曝正在走离职流程 ， 目前已开始筹备AI Coding方向的创业项目 。 陈炜鹏在百川智能创立早期就加入公司 ， 曾与王小川在搜狗共事 ， 担任搜狗搜索研发总经理 ， 负责通用搜索、垂直搜索和推荐系统的研发 。
百川智能创始人兼CEO王小川（左一） ， 百川智能联合创始人、模型研发负责人陈炜鹏（右二）（图源：中国人民大学高瓴人工智能学院）
今年3月离职的另外2位高管分别是百川智能商业合作人兼金融事业群总裁邓江、百川智能医疗副总裁李施政 。 邓江已宣布加入北电数智担任行业副总裁 ， 李施政的最新动向未知 。
百川智能商业合作人兼金融事业群总裁邓江（左） ， 百川智能医疗副总裁李施政（右）（图源：北电数智、北京儿童医院）
百川智能不仅面临着数位核心高管离职 ， 其自身业务也正在进行重大战略调整 。
王小川在两周年全员信中提到 ， 百川智能要主攻医疗方向 ， 围绕百小应、AI儿科、AI全科、精准医疗四个方面发展应用和服务 。 据智能涌现报道 ， 2月18日 ， 百川智能To B业务团队的PE团队（提示词工程团队） ， 调至统管算法团队的产研组 ， 3月3日 ， 其负责金融行业To B业务的B端组被裁撤 ， 员工在当天签署离职协议 。
05.阶跃星辰：多模态模型核心人物离职 ， 被京东招揽就在上周 ， 阶跃星辰视频生成模型负责人段楠被曝离职 ， 加入京东担任探索研究院视觉与多模态实验室负责人 ， 聚焦视觉和多模态基础模型研发 。 段楠曾任微软亚洲研究院资深首席研究员、自然语言计算团队研究经理 。
阶跃星辰视频生成模型负责人段楠（图源：全球机器学习技术大会）
阶跃星辰是目前国内AI六小龙中唯一主攻多模态大模型的企业 。 2023年成立至今 ， 其已经发布16款多模态大模型 ， 覆盖语音、图像、视频、音乐等方向 ， 段楠是其多模态战略的核心人物之一 。
此外 ， 可以看出京东正在加大AI投入 ， 已经有多位行业大牛陆续加入 ， 包括百度搜索首席架构师辜斯缪、阿里巴巴合伙人兼蚂蚁集团前CTO胡喜、原商汤VP沈徽等 。
06.结语：高管出走、业务调整 ， 大模型独角兽断臂求生2023年国内大模型创业热潮涌现 ， 大批AI大牛选择入局创业并吸纳了巨额融资 ， 诞生了诸多独角兽 。
但从去年以来 ， 这些创企的人事变动、业务调整颇为频繁：有的大额融资不断且IPO进程加速、有的选择放弃超大参数规模模型训练转攻轻量化模型部署、有的选择专注于医疗等某一领域发力……还有多家创企的早期成员、核心高管宣布离职创业或回归大厂 ， 多个商业化负责人离职或许印证其整体业务正面临瓶颈 。
【大模型“六小虎”人事动荡，半年12位高管离职】可以看出 ， AI人才的流动潮仍在持续 ， 有些高管的创业项目已经成为其“老东家”整体业务的一部分 ， 独角兽自身减负的同时 ， 其裁撤的业务线或者核心人才可以反哺其商业化进程 。
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