4、甲方单位被撤销的 ， 甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金 。工作时间每满一年 ， 发给相当一个月工资的经济补偿金 。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)
5、聘用合同履行期间 ， 乙方要求解除聘用合同的 ， 应按不满聘用合同规定的期限 ， 支付当月基本工资作为的违约金给甲方 。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的 ， 甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬 。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议 ， 按法律规定 ， 先申请仲裁 ， 对仲裁裁决不服 ， 可向人民法院提起诉讼 。
2、本合同一式叁份 ， 甲方二份 ， 乙方一份 ， 经甲、乙双方签字后生效 。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时 ， 以国家法律、法规为准 。
甲方(盖章)乙方(签字)
代表(签字)
签约时间：年 月 日签约时间：年 月 日
5篇有关服务员的劳动合同范文(五)
甲方(用人单位)名称：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 联系电话：_________
乙方(劳动者)姓名：_________ 家庭住址：_________ 居民身份证号码：_________ 联系电话：_________
签约须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人 。
2.劳动合同期限在六个月以下的 ， 试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的 ， 试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的 ， 试用期不得超过六十日 。试用期包括在劳动合同期限内 。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准 。本地区最低工资标准为_________元/月(小时)(_________年度)
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的 ， 支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的 ， 支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的 ， 支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬 。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为 ， 侵犯劳动者合法权益的 ， 劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉 。投诉电话：_________.
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险 。
7.双方应当仔细阅读合同条款 ， 以明确其权利和义务 。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定 ， 甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同 。
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限：
1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止 。
2.无固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止 。
其中 ， 试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日 。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求 ， 乙方同意在_________岗位上工作 。经甲乙双方协商同意 ， 可以变更工作岗位 ， 双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件 。
(三)乙方应按照甲方的要求 ， 按时完成规定的工作数量 ， 达到规定的质量标准 。
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