劳动合同 ， 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系 ， 明确双方权利和义务的协议 。订立和变更劳动合同 ， 应当遵循平等自愿、协商一致的原则 ， 不得违反法律、行政法规的规定 。劳动合同依法订立即具有法律约束力 ， 当事人必须履行劳动合同规定的义务 。下面是小编收集整理的5篇实用幼师劳动合同范本 ， 欢迎借鉴参考 。
5篇实用幼师劳动合同范本(一)
甲方(用人单位)名称： 住 所： 性 质：法定代表(主要负责人)： 电话号码：乙方(劳动者)姓名： 性 别： 家庭住址： 身份证号： 电话号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定 ， 在平等自愿协商一致的基础上 ， 同意订立本合同 ， 共同遵守本合同各项条款 。
一、合同类型和期限
第一条：固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止 。其中试用期为1—3个月) 。
二、工作内容和地点
第二条：根据甲方工作需要 ， 乙方同意从事位工作 ， 乙方工作地点为本幼儿园 。
三、工作时间和休息休假
第三条：乙方每周工作五天 ， 工作时间参照具体作息时间表 。
第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利 。
四、劳动保护
第五条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件 。
第六条：甲方应重视乙方在园内的安全 。
五、劳动报酬
第八条：乙方试用期的工资标准为元/月 。
第九条：乙方试用期满后 ， 乙方的工资标准为/月 。由以下几部分组成： 绩效工资：领导力与执行力 元/月 ， 班级管理 元/月 ， 遵守园规/月 ， 业务考核(包括教学质量奖 ， 含备课) 元/月 。目标奖：安全奖 元/月 ， 满勤奖 元/月 ， 出勤奖元/月 ， 家长评价奖/月 ， 班级效益、贡献奖元/月 。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律 ， 履行岗位职责 ， 全心全意为幼儿服务 。
第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同 ， 应提前三十日通知对方 ， 并写出书面辞职报告 ， 否则作违约处理 。
第十二条：甲方继续聘用乙方 ， 应续签劳动合同 。
七、其他事项
第十三条：其他事项：
1、乙方须严格遵守园纪、园规 ， 并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩 。
2、各教职员工签订本合同后 ， 需交纳押金800元/人 ， 如无违约 ， 合同期满后退还 ， 如续签可不退(双方自愿) 。如违约扣除乙方所交押金 。
第十四条：本合同未尽事宜 ， 双方另协商解决 。
第十五条：本合同一式二份 ， 甲乙双方各执一份 。以上条款内容甲乙双方在签署本合同前 ， 均应仔细阅读 ， 双方签字后即行生效 。
甲方(盖章)： 乙方：
法定代表人或主要负责人： 签名：
签 名：
年 月 日 年 月 日
5篇实用幼师劳动合同范本(二)
甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)：
乙方(受聘教师)： 身份证号：
为了依法维护双方权益 ， 明确义务 ， 根据现行法律法规和有关政策规定 ， 本着平等自愿、协商一致的原则 ， 经甲乙双方商议 ， 特订立此合同 ， 以便共同遵守 。
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