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5篇实用幼师劳动合同范本( 三 )

小知识


(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资 ， 如果乙方没达到甲方规定的要求指标 ， 乙方的工资将得不到提升 。
(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门 ， 在如下情况 ， 甲方将给乙方荣誉或物质奖励 ， 如模范地遵守公司的规章制度 ， 生产和工作中的突出贡献或物质奖励 ， 技术革新、经营管理改善 ， 乙方也
由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升 。
(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金 ， 可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金 。
(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况 ， 向乙方提供津贴和补助金 。
(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外 ， 甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴 。
第三条 工作时间及公假
(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间) ， 每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时 ， 除吃饭时间外 ， 每个工作日不安排其它休息时间 。
(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期 。甲方如要求乙方在法定节假日工作 ， 在征得乙方同意后 ， 须安排乙方相应的时间轮休 ， 或按国家规定支付乙方加班费 。
(三)乙方成为正式员工 ， 在本企业连续工作满半年后 ， 可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假 。
(四)乙方在生病时 ， 经甲方认可的医生及医院证明 ， 过试用期的员工每月可享受有薪病假一天 ， 病假工资超出有薪病假部分的待遇 ， 按政府和单位的有关规定执行 。
(五)甲方根据生产经营需要 ， 可调整变动工作时间 ， 包括变更日工作开始和结束的时间 ， 在照顾员工有合理的休息时间的情况下 ， 日工作时间可做不连贯的变更 ， 或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作 。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排 ， 但甲方应严格控制加班加点 。
第四条 员工教育
在乙方任职期间 ， 甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育 ， 乙方应积极接受这方面的教育 。
第五条 工作安排与条件
(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力 ， 合理安排和调整乙方的工作 ， 乙方应服从甲方的管理和安排 ， 在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务 。
(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境 ， 否则乙方有权拒绝工作或终止合同 。
第六条 劳动保护
甲方根据生产和工作需要 ， 按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品 。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护 ， 具体办法按国家有关规定执行 。
第七条 劳动保险及福利待遇
(一)甲方按国家劳动保险条例规定 ， 为乙方支付医药费用 ， 病假工资、养老保险费用及工伤保险费用 。
(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次) 。
第八条 解除合同
(一)符合下列情况 ， 甲方可以解除劳动合同
(1)甲方因营业情况发生变化 ， 而多余的职工又不能改换其它工种 。
(2)乙方患病或非因工负伤 ， 按规定的医疗期满后 ， 不能从事原工作 ， 也不能调换其它工种

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