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5篇实用幼师劳动合同范本( 六 )

小知识


劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规;
2、必须按国家教委有关规定 ， 实施教育教学工作;
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度 ， 并对违反行为进行处罚;
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间 ， 不得擅自离开工作岗位;
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者 ， 将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》) 。
聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;
2、聘用期间乙方未经甲方允许 ， 不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作 ， 如违犯者视作违约行为 ， 合同解除;
3、在聘用期内 ， 如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定 ， 或严重违反本园的《园务制度》 ， 或在家长中反响不良 ， 或教育质量严重下滑 ， 教学成绩不佳的情况 ， 甲方有权在聘用期内解聘乙方 ， 并需提前一个月通知乙方 ， 按相应规定给予补偿;
4、(因行业特性 ， 教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同 ， 应在学期结束前一月提出 。
其他
1、合同如有未尽事宜 ， 按幼儿园有关规章制度执行;
2、甲乙双方在执行过程中 ， 意见不能达成一致时 ， 应首先通过协商解决 ， 如无法协商 ， 可请上级主管部门协调解决 ， 或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ， 直至诉诸法律;
3、本合同一式二份 ， 甲乙双方各一份 ， 经双方签字后生效 ， 两份合同具有同等效力;
4、附件：幼儿园教职员工手册 。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
5篇实用幼师劳动合同范本(五)
甲方：幼师(以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定 ， 为维护正常的教学秩序 ， 提高教学质量 ， 明确甲乙双方的权利义务 ， 经双方协商一致 ， 自愿签订本合同 。
一、甲方根据自愿报名 ， 公开竞争 ， 德智体全面考核 ， 择优录用的原则 ， 自签约之日起 ， 聘用乙方为甲方的教师 。
二、合同期限
本合同为固定期限合同 ， 时间为 年(自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止 。试用期 月) 。期满后 ， 根据双方意愿 ， 可续签长期合同 。
三、双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务
(1)、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施 ， 保障乙方的合法权益 。
(2)、甲方有权根据本单位的实际情况 ， 调动乙方的工作岗位 。
(3)、根据按劳分配为主体 ， 多种分配方式并存的分配制度 ， 甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况 。按月核发乙方应得的工作报酬 ， 并根据内部有关规定 ， 保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年 。
(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等 ， 按照有关规定执行 。
2、乙方的权利义务
(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反 ， 甲方可按规定予以处理 。
(2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学 ， 促进学校改革、发展等方面的权利 。

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