劳动合同 ， 是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系 ， 明确双方权利和义务的协议 。订立和变更劳动合同 ， 应当遵循平等自愿、协商一致的原则 ， 不得违反法律、行政法规的规定 。劳动合同依法订立即具有法律约束力 ， 当事人必须履行劳动合同规定的义务 。下面是小编收集整理的5篇有关服务员的劳动合同范文 ， 欢迎借鉴参考 。
5篇有关服务员的劳动合同范文(一)
甲方：
法人代表：
联系电话：
公司地址：
乙方：
身份证号码：
联系电话：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定 ， 甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的原则 ， 达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮员工 。雇佣期_____年 。从______年____月____日起至______年____月____日;试用期为______年____月____日起至______年____月____日 。
二、工资待遇和福利
乙方的工资：每月为人民币：__________________元 。
甲乙双方按国家规定参加社会保险 。甲方为乙方办理有关社会保险手续 ， 并承担相应社会保险义务 。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴 。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行 。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行 。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇 ， 按国家有关生育保险政策规定执行 。
三、工资
1、甲方须按月以货币形式支付给乙方 ， 不得拖欠 ， 否则 ， 乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金 。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度 ， 无违约行为的 ， 工资依合同约定发放 。
四、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品 。
五、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程 ， 保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产 ， 保守甲方的商业机密;
六、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
(二)有下列情形之一的 ， 甲方可以随时解除劳动合同 ， 不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职 ， 营私舞弊 ， 对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形 。
(三)有下列情形之一的 ， 乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;
3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方 ， 否则甲方扣除乙一月工资 。
七、本合同一式两份 ， 甲、乙双方签字之日起生效 ， 双方各执一份 ， 均具有同等法律效力 。
甲方签名：
乙方签名：
______年____月____日
5篇有关服务员的劳动合同范文(二)
甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
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