企业建立健全劳动安全卫生责任制度，执行法律法规及政府有关劳动保护的规定，并根据生产的特点，建立健全劳动安全、防火、环保、治安、保卫、卫生的管理制度和组织体系，实行安全生产责任制 。
企业必须提供符合国家有关安全生产法律、法规规定和国家标准或者行业标准要求的生产经营场所、设备、设施 。
企业设立专项安全生产监督管理保障经费，确保安全生产工作的开展 。按规定比例提取安全环保费用，用于改善劳动条件和增强职工安全意识，防止事故，减少职业危害 。
第五十八条：企业安全生产第一负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
(一)建立、健全并督促落实本单位安全生产责任制;
(二)组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程;
(三)保证安全生产投入的有效实施;
(四)定期研究安全生产问题;
(五)督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;
(六)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案;
(七)及时、如实报告生产安全事故 。
第五十九条：企业每年提出年度安全技术措施项目，落实资金，落实责任人员，明确完成时间，组织实施 。
按照国家规定进行新建、扩建、改建和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行同时设计、同时施工、同时验收投产(即“三同时”审查验收) 。在推广新技术、新工艺、新产品时，必须采取可靠的安全卫生措施，并通知工会组织派员参加 。
工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用情况进行监督，提出意见 。
第六十条：企业应加强和改善劳动安全卫生条件、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作 。对--------岗位的特殊作业人员必须进行专门培训，取得特种作业资格，做到持证上岗 。
工会发现企业领导违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全时，有权提出解决建议;有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时做出处理决定 。
第六十一条：企业应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作，按时发放保健用品 。夏季高温时期和其他特殊情况下，工会建议减少职工工作时间时，企业应予以考虑 。
第六十二条：企业应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 。对有毒有害作业岗位的职工发放保健津贴和劳动保护用品;发放标准，按照不同的作业场所和作业岗位的保健津贴标准，每月按时发放 。针对不同作业工种和作业环境设立必要的劳动作业休息场所;按时发放符合劳动卫生标准的劳动保护用品 。
第六十三条：对从事接触职业病危害作业的职工，企业应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工 。职业健康检查费用由企业承担 。
企业对从事有职业危害作业的职工每年一次进行专项健康体检 。
第六十四条：工会支持企业劳动保护管理，配合检查、监督劳动保护情况 。
企业和工会有责任教育职工严格遵守各项生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理，工会应支持企业对危及企业和职工安全的行为进行惩处 。
工会积极配合企业监督劳动保护和安全卫生等方面的制度、规定或规程的执行情况 。
第六十五条：企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告企业负责人 。
企业负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据 。
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