最新企业文化演讲稿4各位领导 ， 各位同事 ， 各位评委：
大家上午好！
在比赛之前 ， 我一直在犹豫是都要做ppt或电子相册来给我的演讲增添一丝色彩、可以是我最终的分数再高一些 。 我想了很久 ， 但我最终选择了放弃 ， 因为我想让大家的精力都集中在我的演讲里 ， 去感受我最真实的、不带任何华丽修饰的这份情感 。 与其说是我今天在参加演讲比赛 ， 不如说是我借这样一个平台跟大家分享 ， 表达我两年来对公司以及这份工作的热爱 。
20xx年6月18日 ， 我当时记得很清楚 ， 齐头帘、一脸生气的我背着行囊 ， 载着希望 ， 就这样踏入职场的征程 。 一直以来 ， 我是一个知道自己想要什么的人 ， 就像别人总问我 ， 明珠 ， 你为什么毕业会选择北京？每次我都会毫不犹豫地回答 ， 北京的人文 ， 确实 ， 这个城市包容 ， 大气 ， 它的胸怀可以容纳很多人不同的想法 ， 也可以成就很多人的梦想 ， 一句话概括为"海纳百川任君遨游" ， 所以最终我选择了北京；同样 ， 也会有人问我 ， 为什么你会选择一个国企 ， 而且呆了这么久 ， 你一直自认为国企是一个懒惰、低效和闲散的地方？我想今天我会在这里告诉他们答案 ， 那就是我所在的企业有着不一样的文化 。
如果现在我问大家 ， 我们公司的企业文化是什么？我想大家都会毫不迟疑地说责任、团队、竞争、创新和国际化 。 因为这些已经深深地印在脑海里 ， 行于工作中 。 这样一个开放、包容、国际化的企业文化已经被践行在我们工作中的方方面面 。 在巴新法院投标过程中 ， 我体会到了前后方众志成城、联动一线 ， 为了交出满意答卷 ， 不论多晚多累 ， 从不抱怨 ， 各司其职 ， 毫不推脱 ， 我知道这就是团队 。 还有就是两年中部门内部经常会为了一个风险清单、一个合同条款的是否严谨反复推敲用词、集中讨论、去征求专家意见 ， 在我看来这就是责任 。 事业部刚刚成立 ， 身在这样一个初创部门 ， 我看到的是事业部每名同事都是以一种创业的精神在做事 ， 边学边做边应用 ， 每天都在反复想的一个问题就是这项工作我能不能够做的更好更有效 ， 此时我体会这就是创新 。 在这样一个落后就要挨打 ， 弱肉强食的社会 ， 为了提高团队以及员工个人的综合竞争力 ， 公司会给员工细心安排了一系列的培训课程 ， 从新员工到执行力的培训 ， 从P6软件的使用到现代项目管理的培训 ， 从专业课程的分享到PMbok的同步学习 ， 我们挤时间来"增高""充电" ， 我知道这其实是竞争文化的一种诠释 。 13年系统管理的实施到14年战略转型的提出、再到15年投融资事业部的成立 ， 国际化改造工作的大力推行等一系列改革以及创新的举措无不彰显了我们公司开放、包容、国际化的企业文化 ， 我相信这样的变革、不畏艰险的大胆尝试、只有在一个开放、包容和国际化的企业中才可以被实现 ， 同样我觉得我很幸运 ， 能够见证公司的这一切、能够和公司一同成长 。
【最新企业文化演讲稿】 大家都有体会其实企业文化 ， 它就像空气 ， 充盈着整个企业的方方面面 ， 优秀的例子不胜枚举 ， 它既是企业的灵魂、也是企业的软实力和潜在生产力的体现 ， 更是企业立足市场的源泉 。 两年来 ， 收获和学到的很多 ， 企业文化渲染以及影响我的更多 。 就像美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过"不要问美国为我们做了什么？而要问 ， 我们为自己的国家做了什么？"是的 ， 这样开放、包容和国际化的企业文化影响我的最深的也正式这句不要问企业为我做了什么？而要问 ， 我能够为自己的企业做什么？可能我无法承诺更多 ， 但我相信我们的努力和用心会是企业远航的风帆 ， 也相信公司十年奋斗积累下来的精神会根植于公司的每个角落 。
推荐阅读
- 精选三分钟的演讲稿模板汇总六篇
- 雷锋日演讲稿：唱响学雷锋的赞歌
- 三分钟感恩演讲稿范文汇总5篇
- 三分钟正能量演讲稿四篇
- 【实用】三分钟的演讲稿范文合集4篇
- 学雷锋演讲稿400字
- 学雷锋日演讲稿
- 关于雷锋日演讲稿
- 【实用】三分钟的演讲稿模板集合九篇
- 三分钟正能量演讲稿三篇