总之 ， 人力资源有了企业文化的熏陶和引导才会更加生机勃勃、雄姿英发 ， 企业文化有人力资源的推进和践行才会更加五彩斑斓、绽放光芒 。
就让我们这些栋梁携手奋进、共同打造我们的国际品牌吧 ， 让我们放开歌喉 ， 唱响陕汽之歌 ， 共同践行我们的企业文化吧 。
最新企业文化演讲稿2尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
您是否感觉到自我的工作环境宽敞了？您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了？您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了？您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了？朋友 ， 您是否真的感觉到 ， 我们身边无时无刻不在发生着变化 。
是的 ， 诚如大家所看到的 ， 20xx年4月洪纸并入泰格以来 ， 企业发生了翻天覆地的变化 ， 厂区亮丽了 ， 环境优美了 ， 生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊 ， 迟到、早退不准时上班的现象没有了 ， 取而代之的是井然有序的工作场景 ， 摧人奋进的企业文化 。 先进而科学的管理模式改变了洪纸的一切 ， 洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益 ， 洪纸人在集团文化的普照下 ， 更做出了自信和期望 。
大家都应当明白咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么？是“超越自我 ， 追求卓越”！“卓越”是一个“在路上”的过程 ， 在这过程中我们已经收获了很多 ， 比方说 ， 咱们的纸产量就由20xx年的1.8万吨增加到20xx年的4.8万吨 ， 碱产量由20xx年的3000吨增加到20xx年的1.5万吨 ， 公司也从亏损到实现利润1800万元 ， 职工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元 ， 可是尽管有了这些成绩 ， 但我们永远无法说我们的企业已经“卓越”了 ， 更不能因为有了点成绩而停滞不前 ， 因为要成为卓越的企业 ， 那就要永远创新 ， 永远进取 ， “亮剑争赢”是企业永远致胜的法宝 。
最近 ， 在“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效的活动中 ， 由生产处牵头对节水项目进行攻关 ， 经过优化精制牛皮纸筛洗工艺 ， 调整钙硬参数 ， 每吨精牛纸 。 可节俭用水100吨 ， 节俭用电80度 ， 化学车间经过挖潜和攻关 ， 碱产量由日产47吨提高到日产53吨 ， 不但提高了碱的自给率 ， 同时还减少了环境污染 ， 经过大家的努力 ， 公司员工在9月挖潜创效活动中 ， 大家明白为企业创造的效益是多少吗三十五万元！经过这些数据 ， 我们完全有理由相信 ， 在泰格文化的引领下 ， 洪纸不断地超越自我 ， 超越昨日 ， 明天会更好！
大家是否记得：集团每年组织的优秀员工外出旅游；今年全体员工都能享受年休假的愉悦；部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴；公司每年开展为贫困家庭送温暖活动等等 。 这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满温情 ， 充满人性的大家庭 。 我们的团队一个具有强大凝聚力的团队 ， 我们的员工是一群团结协作、活力蓬勃的精英 。 假如说 ， 一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功 ， 那么一个企业的成功则是一个活力团队的成功 。 我们汇集在泰格这个大家庭里 。 泰格 ， 正是因为有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断发展、壮大；正是因为有了这些泰格儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌；也正是因为有了这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场、笑傲山林 。 企业的成长 ， 泰格的发展 ， 离不开员工们辛勤的汗水 ， 离不开社会方方面面的支持 ， 更离不开其内涵本质——泰格文化！
朋友们 ， 让我们心中怀着“超越自我 ， 追求卓越”的核心理念 ， 始终坚持“敏锐反应、快速行动”的作风 ， 秉着“亮剑争赢”的企业精神 ， 朝着同一个目标、方向 ， 共同努力 ， 共同奋斗 ， 去迎接洪纸的明天 ， 泰格的辉煌！
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