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乡镇党风廉政建设工作总结( 二 )

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二、严格执行廉洁从政的各项规定 ， 切实加强了作风建设
㈠强化廉政教育 。 为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育 ， 镇党委制定并坚持了三个学习制度：党委理论中心组定期学习制度、定期学习制度、党员学习日制度 ， 结合村“两委”换届 ， 加强了对基层“两委”干部的教育管理 。 举办了村“两委”干部培训班 ， 进行强化教育 ， 并实行了任前、届中警示教育及诫勉谈话制度 ， 及时指出在党风廉政建设方面存在的问题 。 分别对10个村10余名新任职“两委”干部进行了任前组织谈话、廉政谈话 。 通过组织多种形式的廉政教育 ， 使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念 ， 增强拒腐防变和抵御风险的能力 。
【乡镇党风廉政建设工作总结】 ㈡大力倡导八个方面的良好风气 ， 严格执行廉洁从政各项规定 ， 加强领导干部作风建设 。 镇党委多次组织镇、村两级干部以“八个方面”为标尺 ， 衡量自己的言行 ， 年度公务员考核以及村“两委”考察 ， 将以此为重要考核依据考察干部 ， 进一步促进干部作风建设 。
㈢严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须由领导班子集体决定的'规定 。 年初永新镇党委研究制定了党委会议事规则 ， 明确了重大决策重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定 ， 不能“一言堂” 。
三、健全和完善了各项反腐倡廉制度 ， 规范镇、村干部的从政行为
㈠围绕“正确行使权力” ， 建立健全相关制度 ， 并定期对制度落实情况进行了监督检查 。 镇党委制定了重大问题决策和执行制度、会议制度、廉政制度、民主生活会制度、工作报告制度、机关内务管理制度、财经管理制度等工作制度 。 用制度来约束镇、村党员干部的行为 。 同时 ， 为确保各项工作制度的贯彻执行 ， 出台了进一步加强党委决策和执行力的决定、党员干部违反纪律的处理办法等相关配套措施 ， 做到了有据可依、有章可循 。
㈡加强村干部的管理 。 XX年镇党委加大了对村干部报酬的管理力度 ， 使村干部考核管理办法能够充分调动村干部的积极性 ， 奖勤罚懒 ， 促进农村和谐发展；进一步完善了村干部管理考核办法 ， 使农村“两委”干部的考核 ， 更严谨、更具操作性 。
（三）加大村务公开力度 。 在村务公开的方式上 ， 各村采取了以公开栏、村民代表会议、广播、村报等形式进行村务公开 。 各村村务公开栏开辟了新农村建设、财务公开、党员承诺、法律宣传、计划生育、重大事项等栏目 ， 对常规工作特别是财务方面按月进行公开 ， 重点工作及时公开 ， 村级重大事项做到事前、事中、事后公开 ， 确保了公开内容的真实性、合法性 ， 特别是财务公开方面 ， 由会计服务所根据财务运营情况 ， 按流水账方式制定公开内容 ， 明确每月10日必须进行公开 。
㈢完善机关财务制度 ， 严格财务审批程序、支出范围和权限 ， 严格执行财务支出先批后办制度 ， 有严格的财务审批程序、支出范围和权限 ， 经常性支出由经手人、主管领导和镇长签字后才能报销 ， 非经常性支出要以书面报告的形式向党委书记、镇长请示后方可支出 。 大额支出要经党委会研究同意才能支出 。

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