3、学校勤工俭学财务人员负责做好商店、食堂的核算记帐 ， 把每天的商店、食堂的收入交到学校财务室 ， 纳入学校统一管理 ， 由学校财务室给勤工俭学拨一定的周转金 ， 商店和食堂需要购物时 ， 由勤工俭学财务人员把条据分类整理好 ， 每张原始票据有“三人”(经办人、分管领导、主管领导)签字后方可开财政内部票据 ， 再由主管领导签字后到财务室划拨款 。 勤工俭学财务人员做到科目齐全 ， 帐目清楚 ， 明细分类 ， 日清月结 。 做好商店和食堂票据档案的管理 。
4、学校财务人员严格执行上级有关管理规定 ， 及时准确地做好经费入户 ， 杜绝坐收坐支 ， 违者按有关规定给予责任人经济制裁 。
5、学校财务人员严格执行教委下发的管理办法 ， 管好用好代办资金 ， 严格禁止乱收乱支 。
二、完善管理手段 ， 不断深化财务工作
1、配合有关部门积极开展论证和调研 ， 建立专项资金以及目标任务包干经费的分配、使用和绩效考核评价制度 ， 努力提高资金使用效益 。
2、在一定层面内开展工作调研 ， 广泛听取意见 ， 使经费分配和安排更加科学合理 ， 并由此推进民主理财工作 。
3、进一步加强财务内部控制制度 ， 不断规范财经秩序 。
4、积极筹措资金 ， 确保重点项目顺利进行 。 针对本年度资金非常紧张的情况 ， 千方百计筹措资金 ， 确保基本建设顺利进行 。
5、规范财务管理 ， 积极做好迎查工作 。 认真准备、积极配合 ， 全面做好迎接财政、物价、审计、税务等部门检查工作 。
6、继加强自身建设 ， 继续开展创先争优活动 。 进一步提升理财能力、服务水平 。 不断增强创新意识 ， 坚持做到务实、廉洁、高效 。
财务年度工作计划 篇3 回顾过去 ， 展望未来 ， ***房地产公司在恢复中逐渐步入欣欣向荣 ， 新的XX ， 财务部在保证工作顺利进展并取得长足的进步的同时 ， 更要戒骄戒躁 ， 继续保持XX年的昂扬斗志 ， 同时不断的发现并弥补工作中的不足 ， 在保证作为公司核心的财务机构正常运作的前提下 ， 将财务的管理提高到一个新的层次！因此 ， 财务部对充满激情的XX年作出了如下的展望和规划：
一、 进一步加强员工的成本控制意识 ， 严格控制借支的审批流程 ， 层层把关 ， 当然 ， 这个工作与各个部门的直接分管经理的管理是分不开的；同时 ， 财务部将加强对新职工的成本费用报销和控制的宣传 ， 老职工带新职工 ， 把***严格借支 ， 节约费用 ， 7天冲账的优良作风延续下去；对于项目的请款严格审批制度 ， 经理一支笔制度 ， 对项目的冲账报销严格按照借支明细审批 ， 超出借支范围的请款除特别批准外 ， 财务一律不得核销负责人借支 ， 并按公司规定收回借款或从工资扣除 。
二、 加强往来款项的催收力度 ， 需要各项目总监极力配合财务的此项工作 ， 对各个项目的正常回款 ， 按照公司财务部制定的佣金结算管理办法严格要求各项目部销售秘书按时报交销售报表和佣金结算表 ， 除法定节假日外 ， 财务部每月5日左右对各项目所报数据归总 ， 向董事办上报当月资金收付计划 。
三、 配备财务人员：财务部工作量日渐加强 ， 鉴于目前财务工作在运作尚好 ， 本着为公司节约人力资源成本的原则 ， 财务建议至少增加一名主管会计 ， 负责日常账务处理及成本费用报销审核把控 ， 出纳除负责日常收支及资金收付计划外 ， 加强往来款项的催要工作 ， 成本会计负责按照公司的绩效考核方案进行公司人力资源成本提成的核算 ， 另协助往来款项的清欠工作 。
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