每月召开科室护士会议 ， 传达护理部会议精神 ， 按要求进行学习 ， 按时安排本周工作重点 ， 总结上周工作中存在的优缺点 。 护士长深人病房 ， 跟班检查 ， 对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会 ， 针对护理缺陷、差错 ， 分析原因、制定整改措施并督促落实 ， 保证护理质量的持续改进 。 加强重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理 。
三、加强护理人员医德医风建设
继续落实护士行为规范 ， 在日常工作中落实护士文明用语 。 继续开展健康教育 ， 对住院病人发放满意度调查表 ， 满意度调查结果均在100% ， 并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施 。 每月科室定期召开工休座谈会一次 ， 征求病人意见 ， 对病人提出的要求给予程度的满足 。 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核 。
四、提高护理人员业务素质
每月对科室护理人员进行三基三严业务培训和护理技能操作培训 ， 并组织理论考试 ， 培训率达100% ， 积极参加医院组织的业务培训 ， 并鼓励年轻护士自学 ， 一年来 ， 年轻护士全部参加了成教考试 ， 以提高专业知识 。 科室每周晨间提问2次 ， 内容为基础理论知识和骨科知识 。
护理部对全院护士进行了穿脱隔离衣护理技术操作考核 ， 全科护士经过平时认真主动的练习 ， 考核时动作利落规范 ， 操作熟练 ， 取得了优良的成绩 ， 得到了监考老师的好评 。 加强了危重病人的护理 ， 坚持床头交接班制度和晨间护理 。 每月护理业务查房 ， 对护理诊断、护理措施进行探讨 ， 以达到提高业务素质的目的 。
五、加强了科室院内感染管理
严格执行医院感染管理领导小组制定的消毒隔离制度 。 科室坚持每日对治疗室、换药室进行紫外线消毒 ， 每两周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理 ， 每半年对紫外线强度进行监测并记录 。 一次性用品使用后均能及时毁形 ， 浸泡 ， 集中处理 ， 并定期检查督促 ， 对各种消毒液浓度定期测试检查 ， 坚持晨间护理一床一湿扫 。
治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次 ， 病房内定期用消毒液拖地 ， 出院病人床单进行了终末消毒 。 手术室严格执行了院染管理要求 ， 每月进行空气细菌培养 ， 灭菌物品、医务人员手、消毒剂的监测 ， 无菌包内化学指示剂合格 ， 建立了消毒物品监测记录本 ， 对每种消毒物品进行了定期定点监测 。
骨科护士20xx个人年终工作总结（三）
一年来 ， 通过全科同志的共同努力 ， 较好地完成了科室各项工作任务 ， 但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距 ， 思路还需要更加宽阔 。 在新的一年里 ， 要加大政治学习力度 ， 提高工作质量 ， 团结一致 ， 扎实工作 ， 高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务 。 以下是今年的工作总结 。
一、思想方面
全科人员在政治上认真学习 ， 树立正确的世界观、人生观、价值观 ， 牢固树立“一切为病员服务”的理念 ， 加强医患沟通 ， 用严格的标准规范自己的言行 ， 不断提高思想道德修养 ， 认真开展自我批评 ， 坚决抵制药品购销中的不正之风 ， 将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待 ， 科室内无医药回扣现象发生 。
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