3、按标准去查 。在检查工作中 ， 不去过场 。杜绝一糊二混 ， 发现问题即使提出 ， 注意预期轻重 ， 尽量不伤和气 ， 出现反常 ， 多方协助 ， 目的只有一个 ， 标准不放弃 。技之一恒的检查 ， 是保洁标准化不可缺少的措施 ， 只有这样 ， 墙上贴的才不会是一纸空文 ， 区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意 。
二、创卫严要求
创建国家级卫生城市是市委市政府的重大决策 ， 一年来 ， 我们始终绷紧这根弘 ， 从不敢松懈 。区内一直保持着良好状态 。
1、上级要求的时间 ， 严格执行 。按着标准严格去做 。过去广场保洁时间是：早城x点到晚上x点 。为了创卫 ， 有关部门要求我们必须在x点半之前把卫生做好 ， 然后再整理摆放车辆 。在不增加人员的情况下 ， 把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间 ， 达到了创卫的时间要求 。诚然 ， 个班时间虽然缩短了 ， 工作量去成倍的增加了 。但是 ， 二位师傅二话不说 ， 欣然接受分配 。同时标准不降低 ， 偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑 。酷暑里 ， 晴天一身汗 ， 雨天一身水 ， 严冬时 ， 顶着星辰来上班 ， 借着路灯扫广场 ， 迎着寒风回家去 ， 已是晚饭过几时 。天天如此 ， 实在不易 ， 平平凡凡 ， 难能可贵 。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习 。
2、上级要求长效管理 ， 我们至始至终 。从认识上讲 ， 创卫事关重大 ， 从工作职责来说 ， 我们是主力军 ， 可以 ， 我们必须接受任务 ， 义不容辞 ， 随时接受检查 ， 全力以赴做好创卫工作 。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做 ， 平时也是怎么做 。 ， 做到了平时和检查一个样 。在无数次的检查验收明查暗访过程中 ， 也证明了一点 。银河一块没问题 ， 我们能放心 。居委会领导如是一说 。
三、团结讲正气
在工作的实际中 ， 我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说(背后不议论别人长短) 。不利于团结的话不传 ， 不做长嘴婆 ， 管好自己的嘴 。不利于团结的事不做 ， 尤其是值班期间和交xx程中 ， 不要小聪明 ， 不敷衍了事 ， 不糊弄同伴 ， 做到上清下接 ， xx处 。将正气 ， 歪风邪气难存在了 。讲正气 ， 减少了猜疑心理 。团结出心情团结出精神 。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒畅 ， 干起活来有尽头 ， 吃点苦受点累心甘情愿 ， 领导提倡的费品收集全归公 ， 我们坚决服从 ， 乐意去做 。由来已久的惯例被打破 ， 杜绝了任何人私自处理废品的现象 。即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理 ， 有增加了收入 ， 虽然是很微不足道 ， 但是 ， 它体现了一种精神和境界 ， 更加重要的是 ， 他促进了团结增强了团队意识 。公司多次的突击任务都能只之即来 ， 乐意干活 ， 没有怨言 。
四、感慨与无奈
在人们的想象中 ， 做保洁是做普通不过得了 ， 谁都能做 ， 其他啊 ， 能做 ， 不一定会做 。按照我们的标准 ， 从不会到会做 ， 总得有个过程 ， 且得用心揣摸 。说这些 ， 可能有人会认为保洁有什么门道 ， 别自做清高 。感慨：有人不理解保洁 。
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