国企|高度保密中被裁员，从业人员泪别地产寒冬国企

【国企|高度保密中被裁员，从业人员泪别地产寒冬】2021年年中，一个闷热无风冷清的上午。在房地产行业里摸爬滚打十年有余的老张和他的部门同事，由于整建制地裁掉一条专业线，在同一时间失去了工作。
在这之前，老张和他的一帮哥们还沉浸在看热闹不嫌事大的幸灾乐祸中。恒大爆雷吸走了太多的流量，以至于危机到来时，一点风声都没有——裁员高度保密，连分管这条线的部门老大都在被裁之列，一脸懵逼。
中年失业，人生遇坎，是不是可列入人生四大悲催之中，亦未可知。
在这之前，老张的职场生涯可谓顺风顺水。研究生甫一毕业，即一脚踏进了房地产的门槛。从助理到经理，到高级经理，到区域分公司的部门总监，事业一路上扬。
变化的是岗位和薪酬，不变的是一直呆在房地产企业里。
老张所在房企在全国排名不算太靠前，但也进了100强，总部在长三角。老张在南方区域分公司，负责投资融资拿地等业务。每年的工作任务也都能轻轻松松的达到。
那两年，年薪很稳定地在50万往上走，再加上绩效，，老张投资了几套房，相对应的，每个月需要还的房贷数额也不算小，不过，比起稳定的收入和较好的预期，这都不算什么。
2021年，是一个不太安静的年份。从一家开发商到另一家开商，总有一种仓皇出逃的感觉。他不知道为什么会是这样，虽然有点家底，但面对不太明朗的市场前景，仍然心里发毛。
不同于普通员工的丢掉工作，如老张这般享受惯了高管厚薪的所谓精英，一旦失了业，最不能调适的，还不是一时半刻的生存问题，而是心理上的巨大不平衡和失落感。
老张的两位朋友，因为做了不同的选择，命运似乎就幸运多了。
老赵似乎先知先觉，去年年底前从一家有些许爆雷迹象的头部大开发商离职后，面临两个选择，一个是年薪60万的民企开发商，一个是打了五折的某地方国企投资商。神使鬼差地，老赵就进了薪资低的地方国企，现在日子倒过得十分安稳。他所负责的项目至少要三年后才正式推出市场，可以肯定地说，老赵至少可以穿越这个相当难熬的房地产周期了。
老肖这么多年来一直在一家非常非常小的民企开发商里，小到只有一个项目在运作，通常都是处于鄙视链的底端，但这次同样成了幸运者。这家小民企与某地方国企合作开发一个商住项目，四平八稳地在卖，一点都不着急。企业小有小的好处，杠杆低，没有什么资金压力。再者也得益于公司小，老肖早早上了副总裁的位置，劣势成了优势。
2021年下半年，对于房企而言，无异冰火两重天。国企央企以及中小房企受影响较小，三道红线的模范生波及面较小，而民营大房企则成了重灾区，前些年逆势而动，现在要尝苦果，连累自家员工要过苦日子了。
老张很庆幸自己在人生的中年，跌了跤，重新进行选择，离场。那曾经打拼过的地产江湖，已渐渐模糊。也不太重要了。

国企|高度保密中被裁员，从业人员泪别地产寒冬

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