从我列举的这个例子可以说明 ， 其实对于职场人士有时借调也是一种机遇 ， 只要肯努力也可以改变自己的人生 ， 做人做事都要有大格局 ， 大眼光 ， 不要考取的事业编 ， 就希望在这个事业单位一辈子呆下去 ， 工作量大一点没有关系 ， 工作量大也是逼迫自己学习新知识 ， 提高自己工作能力的动力 ， 也是提升自己工作水平 ， 增加自身本领的舞台 。目前在我了解的信息中 ， 其实不少行政机关都从事业单位借调工作人员 ， 比如我了解某地医保局 ， 由于医保局从社保局分开独立出来 ， 医保局机关的行政编制没有几个人 ， 医保局下属的医保中心属于事业编制 ， 都是从各大医院借调工作人员充实力量 。
局机关从下属的事业单位借调工作人员已经是一种常态 ， 虽然上级三令五申要求纠正 ， 但是基层有基层的烦恼 ， 人员编制只有那么多 ， 工作量不断增大 ， 没有人任务就不能完成 ， 所以只有借调一条路 。借调人员的过程 ， 其实也是对人才招募的考察过程 ， 很多人从事业单位借调到机关 ， 认为自己是借调的 ， 态度不是很端正 ， 工作不是很勤奋和努力 ， 自身的能力没有展现出来 ， 把借调当成一种包袱 ， 总认为自己是临时的 ， 工作没有动力 ， 没有激情 ， 如果抱着这种思想在借调单位工作 ， 今后不但是要进入行政编制没有着落 ， 就是回到原单位也得不到重用 。
【军工项目管理办公室,机关办公室工作如何创新】相反如果通过在借调单位勤奋努力工作 ， 工作不分分内和分外 ， 能力稍微差一点 ， 学历稍微低一点 ， 借调单位也会投桃李报 ， 即使不能解决行政编制的问题 ， 但至少借调期间的鉴定是非常好看的 ， 回到单位也很容易得到重用 。综上所述 ， 你刚考取了事业单位就被局机关借用 ， 我认为是有利因素大于不利因素 ， 虽然压力大一点 ， 要多费点脑筋和精力去适应机关的工作 ， 但这也是自己锻炼成长的机会 ， 也是展示自身才能的机会和舞台 ， 干好了也许命运会改变 ， 干不好也许永远就是事业单位一个普通的职员 。
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