前程无忧，总部位于上海，在南方市场，前程的优势显露无疑，虽然前程和智联在企业中层偏高层以下在中国各占半壁江山，但前程对于招聘，更多优势在于技术类的简历，如互联网，加工制造等技术行业 。猎聘网，以猎头起家的一个高端招聘网站平台，从2011年上线开始，就一直打造高端求职平台，后台简历也百分之80以高端职位为主 。
是中国目前唯一只做高端的招聘网站 。而58同城的招聘，是以蓝领职位为主，在招聘服务类，工人类等岗位有着超高的成功率 。而在收购赶集和中华英才招聘网站以后，58的招聘也由于中华英才的口碑，进入校招 。拉勾网是国内作为互联网招聘的资深招聘平台，而boss直聘是由朋友圈类的宣传模式，来作为招聘宣传的突破口，所以符合现在的潮流，目前企业使用的口碑非常好 。
为什么企使用招聘网站，找不到工作也招不到人，这是真的吗？对于企业方来说，企业方如果招聘，目前有三种模式，1、自己公司的企业网站进行招聘 。2、企业使用如智联，前程等招聘网站来招聘3、使用猎头为什么有很多人无论是HR还是求职者都说效果不好呢？找不到工作也招不到人是什么原因：企业目前招聘压力一般都在HR，但HR做了招聘模块，还有另外5大模块要工作，所以有些时候招聘信息并不能实时更新，哪怕HR找到了合适的人选，推到相对应的需求部门管理，但介于目前中国企业所谓的流程都相对繁琐，信息流通较慢，就造成了候选人的流失 。
其次，招聘网站为了维护企业每年的续约，相对应的职位和刷新都不限次数的开放给企业，这就造成企业一个岗位没有限制的发布，更新，哪怕招到了候选人，在招聘网站上也不会职位下线，这也让求职者感到困惑 。再者，目前的招聘，效果最好的就是熟人推荐，无论是什么行业，成手类的候选人在离职时，一般都会接到同行业企业的邀请，而像刚毕业的大学生，或者刚刚工作不久的求职者，目前大部分的人都是海投，自己并不知道投了哪些企业 。
如果企业打电话安排面试，绝大部分求职者都是蒙蔽状态，听到公司名头不大，也就一句我没投过，草草了事，HR狠受伤 。最后小编想告诉大家招聘网站最高峰一般都是在周三，发职位一般越简单简洁越好，求职者投递简历，一定要有所了解，不要海投 。毕业生除了学校的信息，智联，中华英才应该了解了解 。高端岗位看看猎聘，了解了解要求和薪资 。
面对年后的找工作问题，怎么样分辨网络上的招聘信息是真是假？
辨别网络上的招聘信息真假，这几点需要多注意一下:1、找工作为避免掉坑里，首先选择一些大的，可靠的招聘网站，比如前程无忧，智联，猎聘等，这些网站有一定知名度，在审核企业资质方面把关也比较好，这点都做不好他们也怕砸了自己的招牌吧！2、当然很多人也会选择一些行业或岗位针对性比较强的小一些的网站，那这里当你在辨别真假的时候，可以复制这家公司的名称，然后打开国家公信网，再粘贴这家公司的名称去查询，如果出来这家公司的注册信息，那一般这家公司不会是“皮包”公司 。
因为一家公司成立，必是要到工商局注册的，工商局会审核，通过者相应的信息也会上传到国家公信网公示 。注意这一点可以避免很多假公司 。3、如果招聘信息出现要收费的信息，那肯定不能上当 。因为任何正规的企业招聘都不会是向应聘者收钱的，千万不要相信说之后会退还或加倍退还的话 。4、最直接的办法是直接去到这家公司里去看 。
网络招聘同一个职位反复的招聘，是应聘者能力不够还是招聘公司炒作？
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