第一，休假影响 。按照机关事业单位工作人员带薪休年假实施意见，机关事业单位工作人员有五种情形不得享受年休假待遇，其中一种情形就包括请病假 。比如工作满1年不足10年的，请病假累计超过2个月；工作满10年不满20年，请病假累计超过3个月；工作20年以上，请病假超过4个月以上，均不得休年假 。第二，待遇影响 。按照国家机关工作人员病假期间生活待遇规定，长期请病假工资待遇是会受到影响的 。
一般来说，请病假在超过两个月内，日常工资不受影响，年度绩效要按规定减扣，减扣办法依据时间标准执行；请病假超过两个月不满六个月的，从第三个月开始按照工作年限标准减发工资，比如工作不满十年的，发90%工资，超过十年的，工资照发；请病假超过六个月以上的，工作不满十年发70%，满十年以上的，发80%，其他绩效待遇参照标准核发 。
【如何安慰icu综合症病人,让ICU病人重拾生的希望】第三，评优评先待遇 。公务员如果请病假时间太长，比如超过一个月或两个月以上，除非后来有重大贡献，否则一般不会纳入当年单位评优评先序列，在晋升等方面或多或少会受到一定影响 。以上是按规定罗列的病假“后遗症”，属于理论层面的 。实际上，公务员出现长期病假在多数地区多数案例都可以正常领工资福利，包括绩效奖励在内，这也是不争的事实 。
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