应届毕业生用一页简历参加面试合适吗？
对大部分没有多少经验的应届生来说 ， 只有一页内容才是最合适的、最真实的今年毕业的苗苗 ， 了解过一线城市的高消费水平后 ， 对一线城市望而却步 。虽然机遇更多 ， 但综合考虑过自己的能力后 ， 她还是选择到条件不错的二三线城市工作 ， 最后敲定学校所在的江门 。然而即便苗苗在学校担任过数个社团和学生会的职务 ， 却在写简历时 ， 没有合适写的经历 。
加上苗苗成绩平淡 ， 专业技能不足 ， 简历上几乎没有可以拿出来写的东西 。最后她不得不在网上求助 。在江门求职网的客服小姐姐帮助下 ， 苗苗优化改写了简历的几处 ， 终于收到了面试邀约通知 。简历是求职的敲门砖 。知己知彼 ， 才能百战百胜 。然而应届生没有工作经验 ， 社会阅历近乎为零 。该怎么做 ， 自己的简历才不会落选？HR初选简历花费时间在平均10秒-20秒左右 ， 将简历的浓缩成一页是最基本的要求 ， 并在此之上 ， 还需要突出含金量高的点 。
故而 ， 简历设计有三大原则：匹配、突出、具体 。匹配简历上的经历、自我介绍等 ， 需要与应聘岗位的任职要求、职责有较高的符合度 。若是经历不足 ， 则需要突显自己在相关方面有很大潜力 ， 以告诉HR自己培训成本低 ， 可以尽快上手工作 。突出若是个人经历比较丰富 ， 掌握的技能比较多而杂 ， 简历上便不需要把全部都堆上 。重点突出自己与岗位需求匹配的优势 ， 以提高自己的核心竞争力 。
技术类岗位需要技能证明 ， 如项目经历、作品、知名奖项等 。非技术类岗位需要分成几点来描述 ， 按岗位需要 ， 把能突显自己竞争力的内容放到前面 。具体简历上的个人经历需要清晰、具体、真实地描述出来 。选择想要重点展示的经历 ， 如实习工作经历、社会实践、项目经验等 ， 在描述时 ， 通过数据 ， 量化自己的工作内容或者成果 ， 直观、清晰地展现个人技能和成绩 。
以钱、时间、数量三方面来概括描述 ， 反映自己的工作业绩能力、工作效率、组织领导能力等 。1）短期实践经历大学期间 ， 如果有过与应聘岗位相关的短期实践经历 ， 务必写上 ， 哪怕只有一天的社会实践也添加上 。由于大学以就是学习为主 ， 大多数同学难以有相对长期的工作经验 。丰富建立的第一步 ， 从短期实践经验开始 。2）假期实习、社会实践活动实习是和正式工作最接近的经验 ， 与应聘岗位相关的实习经历应该成为工作经历的描述重点 。
应届毕业生没有工作经验 ， 简历如何突出自己的闪光点？
我是毕业两三年的学姐了 ， 结合我自身的经验跟大家说一下没有工作经验的毕业生要怎么在简历中突出自己的优点 ， 并让公司录用你 。首先 ， 毕业生没有工作经验是很正常的事 ， 所以最重要的就是不要怂 ， 要自信 。这个问题上学姐刚毕业的时候就吃过这个亏 ， 认为自己虽有学历但是没有工作经验 ， 专业也不是很好 ， 很难找工作 ， 于是随便找了个打杂的文员 。
浪费了好多时间 ， 也浪费了自己应届毕业生的身份 。大家要知道的事 ， 没有工作经验是应届毕业生的特权 ， 不要把自己和工作好几年的高中同学对比 ， 所以你的简历不是要突出你有多老练 ， 而是要表现出你和你应聘的岗位很合拍 ， 很匹配 。就拿我们运营来比喻 ， 简历其实就是你的广告 ， 告诉别人虽然你不是最好的 ， 但是你却是最适合的 。才是众多买家（公司）看中的事 ， 毕竟最好的最贵 ， 最适合的性价比最高 。
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